7在市委黨校開學(xué)典禮致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這個(gè)第一印象非常重要，這也是一個(gè)干部開放意識(shí)的重要體現(xiàn)。 三、合作精神 善于與人合作是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。江澤民同志講話強(qiáng)調(diào)，在建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的同時(shí)，還要建設(shè)政治文明，逐步建立開明的社會(huì)。按照這個(gè)要求，許多行為都要在公開透明的情況下進(jìn)行，不能搞暗箱操作。這就要求每個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于合作。不善于與人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群眾基礎(chǔ)。合作精神包括以下幾個(gè)方面。 要待人誠懇。這是合作的基礎(chǔ)。待人誠懇，別人與你合作就會(huì)感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就會(huì)愿意跟你合作。年輕干部要熱情真誠，坦蕩磊落；要說話、辦事實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，是就是是，非就是非；切忌虛虛活活，當(dāng)面一套，背后一套。 二要寬容大度。寬容是一種美德。有的同志不能與人共事合作，就是因?yàn)樘瘫?，不容人。有一幅?duì)聯(lián)叫做“大肚能容，容天下難容之事；笑口常開，笑天下可笑之人”啟迪人們待人處世要寬容。年輕干部要多看他人長處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。要以理解、寬容、平等的精神對(duì)待工作認(rèn)識(shí)上的不統(tǒng)一，方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格。 三要尊重他人。馬斯洛需求理論認(rèn)為得到尊重是人類的高層次需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的尊重意識(shí)越來越強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化尊重意識(shí)。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆臺(tái)；生活要多關(guān)心，少漠然。不能高高在上，頤指氣使，以位壓人，以權(quán)壓人。 四要擺正位置。在合作過程中，每個(gè)人都有自己的位置、角色和職責(zé)，只有擺正位置，才能使合作有秩序地進(jìn)行。對(duì)年輕干部來講，擺正位置的關(guān)鍵是不要把自己估計(jì)過高。著名相聲大師侯寶林說，“寧可不夠，不要過分”。松下幸之助總是感覺不如別人，注意向別人學(xué)習(xí)，成為了大企業(yè)家。年輕干部要把自己估計(jì)低點(diǎn)，注意觀察別人，虛心向別人學(xué)習(xí)，絕不能自恃高明、自以為是。 五要有良好的性格。人才學(xué)認(rèn)為，在一個(gè)人的成功諸要素中，有時(shí)非智力因素起決定作用。所謂非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理學(xué)上有一個(gè)觀點(diǎn)，叫做“性格決定命運(yùn)”，好的性格帶來好的命運(yùn)，不好的性格影響命運(yùn)。有的同志很有才干，有能力，但沒有好的性格，最終一事無成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能與他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年輕干部要塑造成為良好性格的人。 六要有親和力。親和力是一個(gè)人人格魅力的具體體現(xiàn)，是產(chǎn)生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我熱愛和尊敬全人類?！边@個(gè)境界很高，實(shí)際上就是一種親和力。領(lǐng)導(dǎo)
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