7在工會三屆十三次全委會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建立健全激勵機制和自上而下與自下而上相結(jié)合的監(jiān)督制約機制，切實保證職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。各級工會組織要進(jìn)一步鞏固和完善職代會制度，把實行（企）務(wù)公開，民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，作為職代會的重要內(nèi)容。各級工會組織還要采取多種形式的民主管理方式，拓寬民主渠道，參與企業(yè)的管理、監(jiān)督，使企業(yè)的民主管理制度化、法律化。 （二）突出維護(hù)職能，為職工辦實事 十六大報告中指出“穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提。”、“完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！闭{(diào)整勞動關(guān)系機制，維護(hù)職工合法權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定是長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境的重要保證。為此必須建立健全調(diào)整勞動關(guān)系的機制，形成一套科學(xué)合理的機制、制度。各級工會組織要繼續(xù)推行平等協(xié)商、集體合同制度，大力推動區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，把職工關(guān)心的難點、熱點作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點，也可針對企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題簽訂單項集體合同，不斷提高這項制度的針對性和實效性。工會要切實承擔(dān)起自己的職責(zé)，積極做好維護(hù)職工合法權(quán)益的工作。 隨著改革的深化和經(jīng)濟(jì)關(guān)系的不斷調(diào)整，一些職工在生活中還有不少實際問題需要解決，這就需要我們各級工會干部牢記服務(wù)意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，特別是深入到困難多、問題多、矛盾多的單位。體察職工情緒，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，及時將職工的意愿和要求反映給上級領(lǐng)導(dǎo)，切實幫助他們解決幾件實際問題，讓他們感受到黨和政府的溫暖，要積極協(xié)助各級黨政領(lǐng)導(dǎo)做好扶貧幫困工作，繼續(xù)開展好送溫暖活動，繼續(xù)做好生活困難的勞模幫扶工作，推動并督促各項勞模政策的落實，不斷推動送溫暖活動的經(jīng)?；?、制度化、社會化。 （三）以致富職工群眾為目的，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì) 要積極鼓勵扶持職工大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和其他自營經(jīng)濟(jì)。進(jìn)一步鞏固落實“兩用地”，把發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)納入、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，加強引導(dǎo)，使其真正成為職工致富的“第二戰(zhàn)場”。近幾年，各級工會組織把發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)作為工會工作的重中之重來抓，取得了顯著的成績，自營經(jīng)濟(jì)已成為經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，成為職工致富的有效途徑。各級工會干部要始終站在“三個代表”重要思想的高度認(rèn)識發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)的重要性，按照兵、黨委的要求，下大力氣，進(jìn)一步推進(jìn)職工自營經(jīng)濟(jì)超常規(guī)、高速度的發(fā)展。當(dāng)前，各級工會要搶抓時機，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，制定年度計劃，提升科技含量，完善服務(wù)體系，創(chuàng)造一切有利條件，充分發(fā)揮職工的聰明才智，牽頭組織和協(xié)調(diào)，抓好各單位的園藝（蔬菜）大棚建設(shè)，并使其產(chǎn)生較好的效益。積極帶領(lǐng)職工開拓市場、進(jìn)入市場，促進(jìn)職工自營經(jīng)濟(jì)向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展。 （四）提高職
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