7在市總工會(huì)十一屆十次全委會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全總下發(fā)文件，要求做好幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同工作。簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的前提和基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)要按照文件精神，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施、幫助指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)合同的重要性和必要性，從建立勞動(dòng)關(guān)系的起點(diǎn)上做好維權(quán)工作。市總工會(huì)正在與市勞動(dòng)保障部門進(jìn)行協(xié)作，積極參與勞動(dòng)合同示范文本的制定；各級(jí)工會(huì)要在聽取職工意見和要求的基礎(chǔ)上，主動(dòng)同用人單位加強(qiáng)溝通，參與勞動(dòng)合同格式文本的制定和修改，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容提出明確的意見和建議。要在勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止和履行的過程中，為職工提供具體的幫助指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；要依法強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)合同履行情況的監(jiān)督，及時(shí)做好因簽訂、履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。二要抓住收入分配這一核心問題，促進(jìn)社會(huì)的公平公正。收入分配是職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的核心內(nèi)容，最為職工所關(guān)注，也是工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)。要進(jìn)一步推廣實(shí)施工資集體協(xié)商制度，推進(jìn)行業(yè)性工資協(xié)商，積極參與企業(yè)內(nèi)收入分配制度改革，推進(jìn)建立職工工資正常增長(zhǎng)、職工工資水平與經(jīng)營(yíng)者收入掛鉤的分配辦法，積極參與勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定，著力提高一線職工等低收入者的收入水平。三要深化廠務(wù)公開民主管理工作，保障職工民主政治權(quán)益。以開展市廠務(wù)公開調(diào)研檢查為契機(jī)，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化、制度化；召開非公企業(yè)民主管理“2+x”模式現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，擴(kuò)大非公企業(yè)民主管理工作的實(shí)施面；建設(shè)市百家民主管理示范基地，加強(qiáng)對(duì)不同類型企事業(yè)單位的分類指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)民主管理工作的整體推進(jìn)。四要積極參與完善社會(huì)保障體系，進(jìn)一步推進(jìn)職工援助服務(wù)工作。建立健全工會(huì)促進(jìn)就業(yè)的援助服務(wù)體系，在開展職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新服務(wù)上下功夫；進(jìn)一步加強(qiáng)援助服務(wù)中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立資金來源多元化、管理服務(wù)規(guī)范化、援助服務(wù)社會(huì)化的幫困送溫暖工作長(zhǎng)效機(jī)制；推進(jìn)企業(yè)建立內(nèi)部補(bǔ)充醫(yī)療保障基金和幫困基金，多層次緩解職工醫(yī)療困難，幫助解決困難職工生產(chǎn)生活問題。五要加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查，切實(shí)做好勞動(dòng)安全保護(hù)各項(xiàng)工作。當(dāng)前正值酷暑高溫時(shí)節(jié)，也是職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保護(hù)工作的重點(diǎn)時(shí)期。工會(huì)要關(guān)心愛護(hù)堅(jiān)守崗位的一線職工，開展高溫慰問，落實(shí)好防暑降溫、安全生產(chǎn)的各項(xiàng)防范措
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1