7在全市地方稅務(wù)工作會(huì)議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。成立羽毛球、乒乓球、籃球等小組，組織開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)干部身心素質(zhì)。9月份，參加由XX縣區(qū)紀(jì)委、XX縣區(qū)市委組織部、宣傳部主辦的“迎國慶、唱紅歌、頌清廉”群眾性歌詠比賽，并獲得三等獎(jiǎng)。另外向市紀(jì)委選送廉政文化作品2副，為促進(jìn)全局精神文明建設(shè)打下了基礎(chǔ)。12月份，專門邀請(qǐng)省地稅局王文濤副局長以“談公務(wù)員如何敬業(yè)”為題對(duì)全體干部職工進(jìn)行授課。 回顧2010年的工作，全局廣大干部職工在困難和壓力面前，迎難而上，銳意進(jìn)取，體現(xiàn)出了高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的拼搏意志。全年稅收任務(wù)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)機(jī)和突破；“陽光理財(cái)”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全省得到推廣，市局并以簡報(bào)形式進(jìn)行交流；數(shù)據(jù)清理工作得到省、市局領(lǐng)導(dǎo)肯定，宋澤軍副局長也專門進(jìn)行了批示；行風(fēng)評(píng)議再次取得第一名；同時(shí)，通過加大資金投入，機(jī)關(guān)空調(diào)全部進(jìn)行了更換，基層規(guī)范化建設(shè)逐步趨于完善，全局辦公環(huán)境切實(shí)得到了改觀。總之，一切成績的取得都與在座的各位息息相關(guān)。在此，我代表局黨組并通過你們向全局干部職工及家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝。 二、認(rèn)清形勢(shì)，深挖不足，正視干部隊(duì)伍中存在的問題2011年，作為實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，對(duì)于我們?nèi)嫱七M(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)整體跨越總體目標(biāo)有著十分重要的意義。為此，在認(rèn)真總結(jié)2010年稅收工作的基礎(chǔ)上，我們也 5必然看到當(dāng)前工作中存在的一些突出問題和不足。 一是征管方面還存在漏洞，收入質(zhì)量還有待于提高。稅收征管辦法及措施還不夠完善，執(zhí)法不嚴(yán)，底數(shù)不清，漏征漏管、跑戶丟戶等問題依然存在，漏征漏管等問題還沒有得到很好的解決。 二是納稅評(píng)估力量薄弱，專業(yè)型人才潰乏。稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)有待提升，對(duì)企業(yè)實(shí)施行之有效的納稅評(píng)估，特別是對(duì)大中型企業(yè)進(jìn)行解剖式清查仍需借助外圍力量。 三是集體觀念仍需提升，大局意識(shí)欠缺。某些干部集體觀念不強(qiáng)，大局意識(shí)淡漠，特別是在涉及到某些團(tuán)體活動(dòng)中，不能積極有效的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在一定程度上影響工作的全面開展。 四是協(xié)調(diào)溝通力度不夠，工作銜接仍需加強(qiáng)。去年，我們?cè)岬竭^在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)機(jī)關(guān)分配的某項(xiàng)工作，基層不能有效的落實(shí)；基層上報(bào)的某些問題，機(jī)關(guān)不能有效的指導(dǎo)等問題。今年，這些問題依然或多或少的存在，仍需我們不斷提醒和警告。 五是真抓實(shí)干的工作作風(fēng)有待強(qiáng)化。有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)低，缺少主動(dòng)性，追求卓越的意識(shí)還需進(jìn)一步樹立。工作方法簡單，遇到問題，束手無策，完成任務(wù)的信心和決心不夠堅(jiān)定，容易被困難嚇倒。一些重點(diǎn)工作沒有很好地推進(jìn)，一些基礎(chǔ)制度沒有很好地落實(shí)，一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)沒有很好地推廣。部分干部不知道換位思考，不講求工作方式和方法，對(duì)待納稅人不夠熱情，不夠細(xì)致，不夠周到，不講求服務(wù)意識(shí)。少數(shù)干部責(zé)任意識(shí)缺乏，組織紀(jì)律 6觀念淡化，愛崗不
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