7在全市地方稅務(wù)工作會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。成立羽毛球、乒乓球、籃球等小組，組織開展文體活動，增強干部身心素質(zhì)。9月份，參加由XX縣區(qū)紀(jì)委、XX縣區(qū)市委組織部、宣傳部主辦的“迎國慶、唱紅歌、頌清廉”群眾性歌詠比賽，并獲得三等獎。另外向市紀(jì)委選送廉政文化作品2副，為促進全局精神文明建設(shè)打下了基礎(chǔ)。12月份，專門邀請省地稅局王文濤副局長以“談公務(wù)員如何敬業(yè)”為題對全體干部職工進行授課。 回顧2010年的工作，全局廣大干部職工在困難和壓力面前，迎難而上，銳意進取，體現(xiàn)出了高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作熱情和昂揚的拼搏意志。全年稅收任務(wù)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)機和突破；“陽光理財”先進經(jīng)驗在全省得到推廣，市局并以簡報形式進行交流；數(shù)據(jù)清理工作得到省、市局領(lǐng)導(dǎo)肯定，宋澤軍副局長也專門進行了批示；行風(fēng)評議再次取得第一名；同時，通過加大資金投入，機關(guān)空調(diào)全部進行了更換，基層規(guī)范化建設(shè)逐步趨于完善，全局辦公環(huán)境切實得到了改觀。總之，一切成績的取得都與在座的各位息息相關(guān)。在此，我代表局黨組并通過你們向全局干部職工及家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝。 二、認清形勢，深挖不足，正視干部隊伍中存在的問題2011年，作為實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，對于我們?nèi)嫱七M地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)整體跨越總體目標(biāo)有著十分重要的意義。為此，在認真總結(jié)2010年稅收工作的基礎(chǔ)上，我們也 5必然看到當(dāng)前工作中存在的一些突出問題和不足。 一是征管方面還存在漏洞，收入質(zhì)量還有待于提高。稅收征管辦法及措施還不夠完善，執(zhí)法不嚴(yán)，底數(shù)不清，漏征漏管、跑戶丟戶等問題依然存在，漏征漏管等問題還沒有得到很好的解決。 二是納稅評估力量薄弱，專業(yè)型人才潰乏。稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)有待提升，對企業(yè)實施行之有效的納稅評估，特別是對大中型企業(yè)進行解剖式清查仍需借助外圍力量。 三是集體觀念仍需提升，大局意識欠缺。某些干部集體觀念不強，大局意識淡漠，特別是在涉及到某些團體活動中，不能積極有效的發(fā)揮主觀能動性，在一定程度上影響工作的全面開展。 四是協(xié)調(diào)溝通力度不夠，工作銜接仍需加強。去年，我們曾提到過在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)機關(guān)分配的某項工作，基層不能有效的落實；基層上報的某些問題，機關(guān)不能有效的指導(dǎo)等問題。今年，這些問題依然或多或少的存在，仍需我們不斷提醒和警告。 五是真抓實干的工作作風(fēng)有待強化。有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)低，缺少主動性，追求卓越的意識還需進一步樹立。工作方法簡單，遇到問題，束手無策，完成任務(wù)的信心和決心不夠堅定，容易被困難嚇倒。一些重點工作沒有很好地推進，一些基礎(chǔ)制度沒有很好地落實，一些先進經(jīng)驗沒有很好地推廣。部分干部不知道換位思考，不講求工作方式和方法，對待納稅人不夠熱情，不夠細致，不夠周到，不講求服務(wù)意識。少數(shù)干部責(zé)任意識缺乏，組織紀(jì)律 6觀念淡化，愛崗不
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