7在全市實(shí)施公務(wù)員法動(dòng)員大會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立制度，規(guī)范秩序、消除混亂，統(tǒng)籌兼顧、縮小差距，形成一套科學(xué)、規(guī)范、完善的公務(wù)員薪酬制度。同時(shí)，要同步推進(jìn)其他領(lǐng)域分配制度的改革。改革公務(wù)員工資制度的主要任務(wù)是，改革公務(wù)員職級(jí)工資制，簡(jiǎn)化基本工資結(jié)構(gòu)；適當(dāng)增加級(jí)別，合理設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行級(jí)別與待遇適當(dāng)掛鉤，對(duì)長(zhǎng)期在基層工作的縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)實(shí)行工資政策傾斜和津貼制度；完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，建立（更多精彩文章來自“秘書不求人”）功能明確、關(guān)系合理、正常增長(zhǎng)的基本工資制度，發(fā)揮工資的激勵(lì)功能和導(dǎo)向作用，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。 （五）認(rèn)真做好參照管理工作。具有行政管理職能的某些事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理是實(shí)施公務(wù)員法的重要組成部分。事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理，情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)。在具體工作中，一是要準(zhǔn)確把握參照管理的審批原則。堅(jiān)持依法辦事、實(shí)事求是、從嚴(yán)掌握的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行審批。二是要嚴(yán)格掌握參照管理的審批條件。審批參照管理單位要嚴(yán)格把握兩個(gè)條件，即有法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位。三是要對(duì)原參照、依照管理單位進(jìn)行重新審批。符合條件的，批準(zhǔn)列入?yún)⒄展芾矸秶?；不符合條件的，不再列入?yún)⒄辗秶聪鄳?yīng)人事管理制度進(jìn)行管理。四是要嚴(yán)格參照管理單位工作人員的管理制度。列入?yún)⒄展芾矸秶膯挝?，要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。為了穩(wěn)妥有序，某市的參照管理工作準(zhǔn)備稍往后放一放，以便認(rèn)真研究借鑒區(qū)直單位和其他盟市做法。 （六）切實(shí)加強(qiáng)配套法規(guī)建設(shè)。配套法規(guī)建設(shè)是實(shí)施公務(wù)員法的重要保證。公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員管理的基本原則和基本制度，但在實(shí)施的過程中還會(huì)遇到很多具體問題，中央、自治區(qū)正在統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定配套法規(guī)，成熟一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)，力爭(zhēng)用三到五年的時(shí)間，逐步建立較為完備的法規(guī)體系。到目前，已經(jīng)陸續(xù)出臺(tái)了有關(guān)公務(wù)員法實(shí)施的“1+5”政策規(guī)定，以及改革公務(wù)員工資制度的政策規(guī)定。對(duì)這些法律和政策規(guī)定，我們要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格依法辦事。在實(shí)施公務(wù)員法的同時(shí)，中央、自治區(qū)和某市印發(fā)的有關(guān)黨的機(jī)關(guān)、人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)參照試行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的文件不再執(zhí)行。 三、深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的能力和素質(zhì) 從總體上看，我市的公務(wù)員隊(duì)伍是一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良的隊(duì)伍。但同時(shí)也應(yīng)看到，我們這支隊(duì)伍還存在不少問題和不足，尤其是一些公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工作作風(fēng)浮漂、服務(wù)意識(shí)淡薄，影響了黨和政府在群眾中的威信和形象。曾慶紅同志在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的始終，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的“五種能力”，即促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的能力，公共行政、公共管理、公共服務(wù)的能力，組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的能力，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力，善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的能力。我們要按照曾慶紅同志的要求，全面認(rèn)真地學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)
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