【文章內(nèi)容簡介】 了招商工作站?，F(xiàn)在各地招商引資進入了白熱化競爭狀態(tài)，在這種背景下，我們必須組建更強大、更有力的招商專班，展開更大規(guī)模的招商攻勢。市委市政府決定從市直部門抽調(diào)一批素質(zhì)高、能力強、懂政策、善公關(guān)的優(yōu)秀干部組成7個招商專班，每個專班3—4人，與原單位工作脫鉤，進駐北京、福建、浙江、江蘇、上海、廣州、武漢等重點區(qū)域常年駐點招商。各個部門都要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，成立招商專班，按照市工業(yè)專班的統(tǒng)一安排，布點全國，除西北五省外，其它省份都要有專班常駐，形成一個大的招商網(wǎng)絡(luò)。特別要強調(diào)的是，各個部門不是出一兩個干部，成立一個專班就了事。既要出人，更要出力。各部門主要負責(zé)人就是你那個專班的總負責(zé)人，要把招商引資工作拿在手上抓，最后的成效直接與主要負責(zé)人結(jié)帳。各鎮(zhèn)（辦、場、園）都要組建一個固定的招商專班，根據(jù)自身的資源條件和信息來源，在全國開展招商。招商專班的主要職責(zé)就是建立招商網(wǎng)絡(luò)、收集招商信息、策劃招商活動、引進投資項目。首先，要把仙桃籍在外成功人士網(wǎng)絡(luò)起來?，F(xiàn)在仙桃的區(qū)位優(yōu)勢、體制優(yōu)勢、先發(fā)優(yōu)勢已不復(fù)存在，最大的優(yōu)勢就是人文優(yōu)勢。仙桃在外成功人士非常多，在武漢就有“無 仙不成處”的說法，這是我們招商引資最大的資源。各個專班要主動加強與仙桃在外人員聯(lián)系，組建異地商會、同鄉(xiāng)會，利用他們的資源和渠道開展招商，為家鄉(xiāng)的發(fā)展作貢獻。其次，要主動拜訪駐地知名企業(yè)、知名人士以及在仙桃有投資的企業(yè)總部。要與這些企業(yè)和知名人士保持經(jīng)常性的、密切的聯(lián)系，及時了解企業(yè)的投資和發(fā)展動向，并做好必要的宣傳和推介工作。第三，要策劃好市領(lǐng)導(dǎo)在當?shù)氐目疾?、拜訪和招商推介活動。各專班收集到的招商信息、初步達成的投資意向，要第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報，每隔一段時間要組織一次市領(lǐng)導(dǎo)實地考察和招商推介活動，及時把掌握的信息、意向變成實實在在的投資合同。這種活動組織得越多，說明專班的能力越強，招商的成效越大。各個專班都要比一比，看誰組織活動多，簽約項目多、招商效果好。第四，要引進項目落戶。這是招商引資的最終目的。企業(yè)不論大小、技術(shù)不論高低、產(chǎn)業(yè)不論輕重，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策，符合生態(tài)環(huán)保要求，都要全力引進。仙桃是湖北的溫州，我們要通過引進更多的主體、更好的項目，做湖北的二代溫州、三代溫州，實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。 對招商引資有功單位和個人實行重獎。為了調(diào)動全市上下招商引資的積極性，市委市政府對過去的招商引資獎勵政策進行了修改和完善，重新出臺了《對招商引資有功單位和個人實行獎勵的若干意見》，主要是讓文件更具有操作性，能及時獎勵兌現(xiàn)。獎勵分四個層次：一是重獎擴規(guī)企業(yè)負責(zé)人。企業(yè)擴規(guī)是最便捷、最有效的招商引資。不論是本地企業(yè)還是外來企業(yè)，只要新上擴規(guī)項目，固定資產(chǎn)達到相應(yīng)規(guī)模，市委市政府對企業(yè)負責(zé)人予以相應(yīng)獎勵。通過重獎，讓企業(yè)負責(zé)人感到在仙桃有干頭、有盼頭。企業(yè)投資，政府獎勵，政企雙贏。宣傳部門要從現(xiàn)在開始著手，開展2008年全市經(jīng)濟風(fēng)云人物評選，年底進行表彰獎勵。二是重獎?wù)猩桃Y有功人員。對為招商引資提供信息、牽線搭橋，發(fā)揮重要作用的有功個人，在項目正式投產(chǎn)后，按投資額的多少分檔給予獎勵。引進世界500強、國內(nèi)100強企業(yè)，引進中國馳名商標和中國名牌產(chǎn)品的，另行予以加獎，充分調(diào)動社會各界人士參與到招商引資中來。三是重獎?wù)猩桃Y有功單位。從今年起，每年從市直部門評選為招商引資作出突出貢獻的前6名單位，對其領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎勵。對部門引進的工業(yè)項目，自該項目投產(chǎn)受益之日算起，其實現(xiàn)稅收的地方分成部分，按一定比例獎勵部門作為工作經(jīng)費。現(xiàn)在一些部門反映經(jīng)費不足，不得不靠收費養(yǎng)人。從現(xiàn)在起，市委市政府開正門、堵后門，各個部門都要到發(fā)展第一線，通過招商引資政策獎勵，解決經(jīng)費不足、環(huán)境不優(yōu)的問題。今后哪個部門經(jīng)費不足，只能說明哪個部門招商不力。現(xiàn)在，經(jīng)濟社會發(fā)展一要招商引資，二要維護穩(wěn)定，兩者都是最難最苦的工作，也是最磨煉人最鍛煉人的崗位。組織部門要跟蹤這些崗位的同志，注重從這些領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提拔干部，真正形成一種良好的用人導(dǎo)向。四是對銀行擴大信貸投資、對部門爭取上級政策性項目和資金，視作招商引資，給有功單位和個人予以相應(yīng)的獎勵。銀行爭取的信貸額度，各部門向上爭取的政策性資金，至少要超過全省的平均數(shù)，并逐年有所提高。 進一步加快園區(qū)平臺建設(shè)。大招商、大發(fā)展，必須要構(gòu)筑大平臺。這幾年來仙桃參觀考察的領(lǐng)導(dǎo)、客商很多，都感覺仙桃的工業(yè)園區(qū)比較分散，沒有形成發(fā)展氣勢和集聚效應(yīng)，這已經(jīng)成為制約招商引資的一個瓶頸。所以XX縣區(qū)的建設(shè)必須進一步加快步伐。看了鄭州、洛陽、合肥XX縣區(qū)之后，感到規(guī)劃的作用太重要了。南城XX縣區(qū)的建設(shè)，要通過公開招標，引進國際國內(nèi)知名專家和專業(yè)公司進行規(guī)劃設(shè)計，力求高起點、高質(zhì)量、高標準，力求更加符合仙桃的人文特色、地域特色、荊楚文化特色，體現(xiàn)資源節(jié)約和環(huán)境友好型標準。眼前花一點錢搞規(guī)劃，將來就可節(jié)約更大的成本和更多的資源。市規(guī)劃和土地部門要抓緊做好規(guī)劃的修編和調(diào)整，與省里相關(guān)部門搞好溝通，全力以赴爭取政策支持。在這種關(guān)鍵時候，能爭取到政策，就是爭取到仙桃的發(fā)展。要加快推進拆遷安置工作，盡快完成梅湖、楊崗、騎尾、金臺等村搬遷剎