7在全市開展“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”學習討論活動動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取干部群眾的意見和建議，在共同解放思想中集中民智、凝聚民力。四是堅持注重實效、促進發(fā)展。解放思想學習討論活動歸根結底要體現(xiàn)在實效上，體現(xiàn)在發(fā)展上。要結合鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，緊扣查擺出的問題，激發(fā)出的熱情，梳理出的思路，實打?qū)嵉刈フ摹⒅\發(fā)展，防止搞形式、走過場、空對空，切實把討論活動的成果轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的實效，形成抓招商、上項目、重民生、促和諧的濃厚氛圍，真正讓解放思想成為促進經(jīng)濟跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、城鄉(xiāng)文明進步的生動實踐。 “四個方面的突出問題”。一是認真查找和解決“狹隘短視”的問題，在超前謀劃、敢想敢干上解放思想。近年來，全市各級認真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，團結帶領廣大干部群眾全力以赴促跨越，齊心協(xié)力建和諧，經(jīng)濟社會步入快速發(fā)展的新階段。成績令人鼓舞，但只能說明過去，關鍵是今后怎么辦。值得注意的是，我們有的同志面對已經(jīng)取得的成績滋生了自滿情緒，只愿縱向比進步，不愿橫向比差距，盲目樂觀，境界低、眼光低、標準低，小富即安，小成即滿，既沒壓力，更沒動力，缺乏應有的危機感和緊迫感；有的主政一方多年，按部就班，碌碌無為，對發(fā)展中的困難、前進中的盲區(qū)、改革中的難點，不敢觸動，不敢探索，不敢突破，放不開手腳，怕?lián)熑巍⑴聛G帽子，發(fā)展沒有新思路，工作沒有新起色；有的等靠要，怕作為，甚至不作為，總是習慣于等上級安排、等紅頭文件、等外力推動，領導沒說的不敢辦，文件沒規(guī)定的不敢做，別人沒做過的不想試，不推不動，推也不動，缺乏敢闖敢試、勇于創(chuàng)新的精神；有的習慣于照抄照轉(zhuǎn)、照套照搬，靠會議、靠文件、靠一般性的方法來推動工作。我們必須看到，這種“狹隘短視”所造成的“四平八穩(wěn)”的表象背后，潛藏著很大的發(fā)展危機。目前，我市人均主要經(jīng)濟指標在全省還處于后位，與周邊市相比，也存在不同程度的差距，前有標兵，后有追兵，我們沒有驕傲自滿的資本。面對這種百舸爭流、不進則退的嚴峻形勢，我們必須學會運用世界眼光、戰(zhàn)略眼光，跳出看，跳出甘肅看，努力克服故步自封的守舊思想，不斷增強憂患意識和進取意識，以更大的膽略和氣魄，以全新的思維和理念，大膽闖、大膽試、大膽干。在發(fā)展目標上要有新提升。今年是全面實現(xiàn)“十一五”目標任務，謀劃啟動“十二五”規(guī)劃的關鍵年，各縣區(qū)、各部門都要圍繞全面建設小康社會這個總目標，按照市二屆十次全委會提出的新要求，立足新的起點，樹立新的標桿，確立新的目標，不斷自我加壓、爭先進位，加快建設更高水平、更加全面、更好效益、人民群眾得到更多實惠的小康社會，使我們的小康目標有新的提升。在發(fā)展規(guī)劃上要有大手筆。規(guī)劃是實施戰(zhàn)略目標的具體計劃。各級各部門要牢固樹立“規(guī)劃先行”的觀念，做每項決策、干每件工作都要先提出規(guī)劃，再分步實施。要著力突破時空、地域和產(chǎn)業(yè)限制，在更大范圍更高層次上謀篇布局，在宏觀大局中把握好特色和優(yōu)勢，高起點規(guī)劃，高標準要求，大手筆建設。尤其對四大產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基礎設施建設、城市規(guī)劃管理、新農(nóng)村建設等重點工作，更要準確把握行業(yè)發(fā)展的最新趨勢，積極借鑒理論研究的最新成果和發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，以規(guī)劃為引領，摒棄畫地為牢、小打小鬧的傳統(tǒng)做法，依靠大工程、大園區(qū)、大項目提升發(fā)展層次，最大限度地拓展發(fā)展空間。在工作落實上要有新舉措。要圍繞全省區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和全市“四三二一”戰(zhàn)略思路，找準位置、確定目標，緊扣“突出川區(qū)、軸線開發(fā)，做強園區(qū)、聚集發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整體推進”的戰(zhàn)略布局，結合各自的工作實際和潛在優(yōu)勢，立足當前，著眼長遠，打破常規(guī)，超前謀劃，切實把市上確定的重點工作具體化地落實到縣區(qū)，落實到部門，落實到企業(yè)，落實到工作實踐中去，使我們發(fā)展的步子邁得更好些、更快些。 二是認真查找和解決“因循守舊”的問題，在開拓創(chuàng)新、跨越發(fā)展上解放思想。黨的十六大以來，黨中央提出了一系列推動科學發(fā)展的新思想、新觀點、新要求，特別是通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，干部群眾進一步強化了科學發(fā)展的理念。但是面對新形勢、新任務的要求，我們還有許多不夠適應的地方，比如有的同志對科學發(fā)展觀領會不深不透，對新的要求不理解，新的辦法不會用，思維僵化，墨守成規(guī)，習慣于用舊的方式、老的辦法抓發(fā)展；有的自我封閉，缺少活力，過度依賴客觀條件，管死的辦法多，促活的辦法少，不想項目，不爭項目，長期沒有項目；有的對本地本部門工作抓什么、怎樣抓，心中無數(shù)，作決策想當然，抓落實憑感覺，長期進入不了角色，輕重不辨，緩急不分，眉毛胡子一把抓，特別是遇到項目爭取、信訪穩(wěn)定等難題，怨天尤人，束手無策；有的仍習慣于過去命令式、干預式甚至強迫式的工作方法，而對公開式、民主式、服務式的工作方法不適應、不掌握。解
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