7在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入的差距比為*∶*.**。到*年，這一差距比擴(kuò)大到*∶*.**。到*年底，全國農(nóng)村尚有年收入不足***元的絕對貧困人口****萬人，年人均收入在***元～***元之間的低收入人口****萬人，兩者合計(jì)****萬人。解決好“三農(nóng)”問題已經(jīng)成為我黨工作的重中之重。農(nóng)村現(xiàn)在缺的很多，缺資金，缺技術(shù)，缺項(xiàng)目，但最缺的就是人才，鄉(xiāng)土人才留不住，優(yōu)秀人才不愿來。新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，抓好人才工作是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的急中之急。 二、積極改革創(chuàng)新，不斷解決人才工作遇到的新情況、新問題 創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是做好人才工作的生命力所在。人才工作是一項(xiàng)全新的工作，需要在不斷創(chuàng)新中解決新問題，在不斷創(chuàng)新中前進(jìn)。 第一，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，樹立符合時(shí)代要求的馬克思主義人才觀。去年的人才會(huì)議上，我講過樹立馬克思主義人才觀，要牢固確立四種理念：人才資源是第一資源的理念，黨管人才的理念，圍繞發(fā)展開展人才工作的理念，辯證地、歷史地、實(shí)踐地看待人才的理念。我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下第四個(gè)理念，就是如何看待人才的問題。喬羽老先生有兩句話讓我記憶深刻：不為積習(xí)所蔽，不因時(shí)尚而惑。不為積習(xí)所蔽，就是看待人才不能用老眼光，要發(fā)展地看，歷史地全面地看，聯(lián)系地看。啟功先生初中沒有畢業(yè)，到一所大學(xué)應(yīng)聘，結(jié)果這所學(xué)校沒有要。后來，啟功成了一代國學(xué)大師。還有很多例子都很能說明問題。 第二，堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。創(chuàng)新人才機(jī)制，要?jiǎng)?chuàng)新哪些機(jī)制，有很多說法，各個(gè)地方也不一樣。關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效。我們不能一邊引進(jìn)人才，一邊流失人才。有關(guān)部門和同志，要搞一個(gè)調(diào)查，摸一摸近年來我們引進(jìn)了多少人才，各個(gè)學(xué)歷層次的有多少人，到現(xiàn)在有多少留下的，等等，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出解決的辦法。這里我舉一個(gè)例子。*月**日，我到XX縣區(qū)張村鄉(xiāng)裴寨村調(diào)研。這個(gè)村有***戶、***口人，耕地**１畝，自然條件差，一直比較貧窮，人均收入不足千元。這個(gè)村近來成了省委關(guān)注的村，**日省委領(lǐng)導(dǎo)還要到村里調(diào)研。主要原因是引進(jìn)了一個(gè)能人，把一個(gè)
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