7在五一勞動節(jié)表彰暨勞動模范座談會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、大力弘揚(yáng)新時期勞模精神 習(xí)近平總書記記指出。無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。我們集團(tuán)發(fā)展到今天，取得的成就有目共睹，其中也凝結(jié)著各位勞模的辛勤汗水、無私奉獻(xiàn)?，F(xiàn)在，由于宏觀形勢、市場變化等各種因素的疊加影響，企業(yè)所面臨的外部環(huán)境之復(fù)雜前所未有，深化改革任務(wù)之艱巨前所未有，轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力之大也前所未有。這種嚴(yán)峻形勢，更需要我們在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，大力弘揚(yáng)新時期勞模精神。第一，要深化對勞模價值與作用的認(rèn)識。今天，子公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都在這兒，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面的認(rèn)識首先要提高。勞模是各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的骨干，是我們干部職工隊伍中的精英，也是我們企業(yè)的脊梁，一定要充分發(fā)揮勞模的作用，把這一稀缺資源用好、盤活。第二，要在全集團(tuán)大力宣傳勞動模范的典型事跡。各單位都要制定方案，通過各種媒體，廣泛宣傳我們身邊的勞模、身邊的先進(jìn)，為廣大職工立標(biāo)桿、樹榜樣，讓尊重勞動、尊重勞模、尊重知識、尊重創(chuàng)造成為企業(yè)的主流風(fēng)尚。第三，要建立健全必要的激勵引導(dǎo)機(jī)制。用政策、制度來規(guī)范勞模的培養(yǎng)、選樹和獎勵機(jī)制，讓廣大干部職工不僅愿意學(xué)勞模、做勞模，而且有機(jī)會成長為勞模，以新時期勞模精神凝聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量，提振昂揚(yáng)向上的精氣神。 二、努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍 企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。集團(tuán)能不能在重組后的改革發(fā)展中搶占
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