7在“攻堅年”活動推進(jìn)會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 配合省廳做好推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌工作。深入落實社保共享計劃，解決靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、中小微企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員及中斷繳費人員的參保續(xù)保問題，基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到95%以上。 全面實施工傷保險市級統(tǒng)籌，做到六統(tǒng)一（統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一費率政策和繳費標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一工傷待遇支付標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)）。建立勞動能力鑒定工作長效機(jī)制。推動理順工傷保險管理服務(wù)體制機(jī)制。二是全力推進(jìn)社保服務(wù)便民利民。要加快推進(jìn)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇靜默認(rèn)證服務(wù)建設(shè)，實行以大數(shù)據(jù)比對為主，以社會化服務(wù)兜底的認(rèn)證服務(wù)新方式，實現(xiàn)為民不擾民的目的。 要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革力度，扎實做好2019年退休中人新辦法待遇計發(fā)和全部退休中人新老辦法待遇差額補(bǔ)發(fā)工作，真正體現(xiàn)人社部門對人民群眾無微不至的關(guān)心，獲得群眾對落實政策的高度贊同和服務(wù)效率的高度認(rèn)可。 （四）奮力發(fā)起大人才工作攻堅行動。要緊盯市場主體需求，立足大格局、全員大思考、長遠(yuǎn)大謀劃，組織開展叫得響、過得硬、有效果的大行動，打造有高度的人才工作。一是積極開展人才平臺建設(shè)。創(chuàng)新思維模式，在深入實施我選x智匯x計劃的基礎(chǔ)上，主動對接新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性要求，大力建設(shè)宣傳咨詢平臺、校企合作平臺，積極打造服務(wù)型、專業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型、綜合性等人才驛站，提供一站式、保姆式服務(wù)。 二是努力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動。加大免費線上培訓(xùn)力度，完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)x萬人次，進(jìn)一步深化職稱評審、技能鑒定等人才評價改革。三是加快推動人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。大力引進(jìn)國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，爭創(chuàng)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。分管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌，于x月底前提交人才新政相關(guān)規(guī)劃。 （五）奮力發(fā)起重點領(lǐng)域改革攻堅行動。要進(jìn)一步強(qiáng)化深化改革的認(rèn)識、徹底改革的膽略、全面改革的眼光、持續(xù)改革的準(zhǔn)備。一是深入開展一網(wǎng)覆蓋、一次辦好改革。加大放管服改革力度，不斷提高網(wǎng)上辦、馬上辦、就近辦、一次辦服務(wù)事項比例，加快實現(xiàn)能網(wǎng)上辦到實際網(wǎng)上辦的轉(zhuǎn)變，限期辦結(jié)網(wǎng)上服務(wù)事項，確保獲得群眾好評。 深入推進(jìn)綜合柜員制改革，進(jìn)一步提升四個一服務(wù)質(zhì)量，線上積極對接x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化掌上（x社保app、支付寶、微信）服務(wù)事項功能，擴(kuò)大應(yīng)用范圍。線下將四個一服務(wù)不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。二是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革。完善事業(yè)單位崗位管理制度和工資收入分配制度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，持續(xù)推動勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實施。 同時，做好市級表彰獎勵工作，強(qiáng)化人事考試安全工作，提高仲裁案件處理質(zhì)效。三是配合做好生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。既要配合市委編辦等部門，對涉改單位改革方案進(jìn)行審核把關(guān)，又要穩(wěn)妥做好局屬單位軍培中心的改革工作，確保各項工作順利推進(jìn)。 （六）奮力發(fā)起防范化解風(fēng)險攻堅行動。要充分預(yù)估困難、風(fēng)險和不確定性，強(qiáng)化底線思維，做好較長時間應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。 一是堅決完成根治欠薪任務(wù)。要堅持一企一策，一事一議，切忌一刀切。嚴(yán)格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用好用足新法賦予的根治欠薪法律手段，依法壓實屬地政府第一責(zé)任人責(zé)任和行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，依法推進(jìn)四項制度落實。進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，及時依法依規(guī)查處勞動保障違法案件。完善信用監(jiān)管體系，進(jìn)行企業(yè)勞動保障誠信等級評價，定期公布重大勞動保障違法行為，開展黑名單認(rèn)定，實現(xiàn)動態(tài)分類監(jiān)管和實施聯(lián)合懲戒，確保2020年實現(xiàn)基本無拖欠目標(biāo)。 二是全力應(yīng)對社?；痫L(fēng)險。要加強(qiáng)精算預(yù)判，積極爭取盡早下?lián)苤醒胝{(diào)劑金，緩解基金運行壓力。加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào)溝通，做好養(yǎng)老保險待遇發(fā)放資金的調(diào)度工作。加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查，依法嚴(yán)厲打擊社保欺詐違法行為，持續(xù)完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的基金管理風(fēng)險防控體系，堅決守住不發(fā)生重大基金安全案件的底線。 三是突出做好信訪維穩(wěn)工作。局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室要高度
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