7在“加強(qiáng)黨的政治建設(shè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”座談會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上。 一是學(xué)。深刻理解和踐行學(xué)習(xí)、思辨、創(chuàng)新、求同的理念，把學(xué)習(xí)和思考作為開展各項工作的前置要素。如果我們不了解集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的1221工作思路、六個堅持基本原則、四個必須、四個從嚴(yán)要求，不知道煤電公司提出的1116高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的具體內(nèi)容，在日常管理過程中，就會陷入到就事論事的局限，就會偏離了目標(biāo)和方向，就會忽視了原則要求和紀(jì)律約束，進(jìn)而造成工作思路混亂，做事漏洞百出。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須與時俱進(jìn)，把學(xué)習(xí)作為終身課題，在學(xué)習(xí)思考中明晰方向、形成共識、匯聚合力、推動發(fā)展。 二是干。就是要以知促行、以學(xué)促干。近年來，按照集團(tuán)黨委六個堅持的方向指引，我們堅持以安全環(huán)保為前提，超前部署，深入開展了環(huán)保綜合治理和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性打下了堅持基礎(chǔ)。堅持以質(zhì)量效益為中心，從優(yōu)化采掘布局入手，勞動效率、機(jī)械裝備、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)工藝等工作齊頭并進(jìn)，實現(xiàn)了效率效益的連續(xù)攀升。堅持以改革創(chuàng)新為動力，對接集團(tuán)公司49項改革舉措，因地制宜實施了物資采購、人力資源、績效管理、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等改革舉措，高質(zhì)量發(fā)展的活力動力持續(xù)增強(qiáng)。 堅持以全體職工為依靠，鍛煉打造了百萬噸采煤隊、創(chuàng)新創(chuàng)效掘進(jìn)隊等一大批先進(jìn)集體，培養(yǎng)宣樹了近百名平禹榜樣和十百千人才梯隊，干部職工隊伍更加堅強(qiáng)有力。所有這些，都是實干的結(jié)果。同樣，行進(jìn)在1116高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，確保各項目標(biāo)如期實現(xiàn)，確保各項矛盾問題有效化解，持續(xù)提升全體員工的幸福感、獲得感，仍然要靠實干。 三是廉。就是要頂?shù)米毫?，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵，講規(guī)矩、守紀(jì)律，防微杜漸，慎
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