7原創(chuàng)書記述職報告(編輯修改稿)
2024-09-26 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在年度考核指標(biāo)權(quán)重分值上，經(jīng)濟(jì)工作占到60分，黨建和精神文明建設(shè)工作只占到15分，沒有把黨建工作作為黨委的主業(yè)來對待，日常工作抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。二是抓黨建工作存在避重就輕現(xiàn)象，存在畏難情緒。比如，存在對地處偏遠(yuǎn)、基礎(chǔ)差、班子弱的西湖村、安康村等黨支部，關(guān)注支持力度不夠，對地處城郊、檢查關(guān)注多的中溝村、北溝村等示范點、明星村特別重視，抓基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不到位。三是抓督促問責(zé)不夠，措施辦法不夠靈活，疏于指導(dǎo)檢查，管理、督查失之于寬的問題仍然存在。比如，對全鄉(xiāng)37名外出務(wù)工黨員，沒有嚴(yán)格按照黨章的要求，指導(dǎo)督促各支部對其進(jìn)行跟蹤評議、量化考核、動態(tài)管理，僅僅是要求各支部打電話掌握情況，或多或少有當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象，導(dǎo)致外出務(wù)工黨員的理想信念、組織紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的意識弱化。 認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是從思想上對抓好黨建就是最大政績的重要性認(rèn)識不足，放松了理論學(xué)習(xí)，為民務(wù)實清廉的思想根子扎的不夠深，黨的宗旨意識淡化，提升黨建工作的標(biāo)尺線不高，理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的擔(dān)當(dāng)意識弱化。二是作為黨委書記，沒有完全處理好統(tǒng)籌抓黨建
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