7醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于國慶節(jié)的黨課致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-26 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正在推進(jìn)事業(yè)發(fā)展上見實(shí)效、在巡查問題整改落實(shí)上見實(shí)效，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體事業(yè)再創(chuàng)新輝煌。 我們有一支“智慧滿滿”的人才隊(duì)伍。2016年5月，習(xí)近平總書記為我國人才制度建設(shè)作出重要指示，他說：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要加大改革落實(shí)工作力度，把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實(shí)處，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長。要樹立強(qiáng)烈的人才意識，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵廣大人才為實(shí)現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。”習(xí)總書記的重要指示，為深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、進(jìn)一步提高人才工作治理能力和水平，明確了目標(biāo)和方向。近年來縣一院實(shí)施“人才興院”戰(zhàn)略，采取“選送進(jìn)修、外出交流、學(xué)術(shù)交流、院內(nèi)培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)”等多種形式，塑造了一支具有高度凝聚力和良好職業(yè)素質(zhì)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，擁有一批德才兼?zhèn)涞膶W(xué)科帶頭人?，F(xiàn)有職工997余人，高級職稱175人，其中正高52人，中級職稱264人，醫(yī)學(xué)碩士研究生17人。醫(yī)院設(shè)有26個臨床一級學(xué)科，38個臨床二級學(xué)科，15個臨床醫(yī)技科室。是第一批、第四批XX省急救類基層衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地。2011年以來全院成功申報科研共127項(xiàng)，其中市級以上科研約20余項(xiàng)。并于2015年投資200多萬成立臨床技能培訓(xùn)中心，將先進(jìn)的模擬技術(shù)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，形成一整套設(shè)計(jì)嚴(yán)密、措施完善、可操作性強(qiáng)的全程臨床能力培養(yǎng)體系，醫(yī)護(hù)人員、學(xué)生可以進(jìn)行反
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