7園林綠化日常管護(hù)工作存在的問(wèn)題與解決對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-26 14:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地的情況，這對(duì)園林綠化的管理和管護(hù)都帶來(lái)了影響，而且在園林綠地建成之后，對(duì)其投入的資金也非常少。此外，在園林綠化維護(hù)實(shí)施上的投入也非常少，有一些綠化建設(shè)在動(dòng)工之前沒(méi)有考慮到自動(dòng)噴灌裝置，在后期的管護(hù)澆灌上只能采用水車(chē)澆水，這樣不僅浪費(fèi)水，還增加了管護(hù)的成本。 園林綠化管護(hù)隊(duì)伍素質(zhì)不高。園林綠化管護(hù)隊(duì)伍普遍素質(zhì)不高，由于缺乏一條完整、科學(xué)的管理制度，園林綠化管護(hù)隊(duì)伍在管理上非常松散。加之園林綠化管護(hù)行業(yè)的待遇普遍不高，因此難以吸引那些高素質(zhì)、高技能的專(zhuān)業(yè)人才，很多一線的園林綠化管護(hù)人員都是農(nóng) 好養(yǎng)護(hù) 民工，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)化的管護(hù)培訓(xùn)，并且有時(shí)管護(hù)不當(dāng)還會(huì)對(duì)植物造成損害，導(dǎo)致綠化效果不理想。 二、提高園林綠化日常管護(hù)工作水平的對(duì)策 進(jìn)行體制改革，創(chuàng)新園林綠化管護(hù)新模式。現(xiàn)有園林綠化管護(hù)管理體制存在各種各樣的問(wèn)題，應(yīng)該在上層層次，對(duì)管護(hù)管理體制進(jìn)行深化改革，將相關(guān)部門(mén)的職責(zé)劃分明晰。創(chuàng)新管養(yǎng)體制機(jī)制，實(shí)施網(wǎng)格化管養(yǎng)，各級(jí)單位各負(fù)其責(zé)。創(chuàng)新管養(yǎng)投資體制，根據(jù)cpi平均增長(zhǎng)速率，建立園林綠化管養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的中長(zhǎng)期增長(zhǎng)機(jī)制。建立開(kāi)放性投資市場(chǎng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間資本參與園林綠化管護(hù)管理。創(chuàng)新園林
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