7醫(yī)院黨支部書記某年述職報告(編輯修改稿)
2024-09-26 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法規(guī)和總書記的重要講話以及醫(yī)院黨委宣傳部門統(tǒng)一部署安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在各班組開設(shè)了主題思想為筑堅強堡壘凝戰(zhàn)斗合力共筑中國夢的黨建工作專欄，占領(lǐng)宣傳陣地，教育和引導(dǎo)廣大群眾提高對黨的認(rèn)識，明白中國共產(chǎn)黨肩負(fù)的歷史使命。對院黨委要求先黨內(nèi)后黨外傳達的重要事項，我們嚴(yán)格按照支部委員會、支部大會、科務(wù)委員會、再到科室全體人員參加的會議的程序落實黨委的要求，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在第一位。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，我們對遞交入黨申請書的九名同志進行了派人談話、了解情況、確定入黨積極分子并報醫(yī)院黨委備案的規(guī)定程序，對每名入黨積極分子指定了兩名培養(yǎng)聯(lián)系人，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動機，及時了解入黨積極分子的情況，經(jīng)過一年多的培養(yǎng)，我們初步對確定發(fā)展對象形成了共識，待履行組織程序后再上報院黨委。財務(wù)科70%的工作人員都分散在一線各收費窗口，為了充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員和入黨積極分子的模范帶頭作用，我們開展了先鋒窗口、流動紅旗和服務(wù)能手活動，大家比熱情、比干勁、比技術(shù)、比服務(wù)，在績效分配上，凡是因自身原因造成的投訴，實行一票否決。在嚴(yán)格要求大家努力工作的同時，也在生活上為大家提供力所能及的關(guān)心和幫助，對職工本人、直系父母、配偶和子女因病住院的，科務(wù)委員會的成員都要到現(xiàn)場看望和慰問，帶去組織的關(guān)心和溫暖。住院結(jié)帳處和門診、急診收費處現(xiàn)在辦公的地方，都是2007年投入使用，已近十個年頭，原本雪白的墻壁已呈黃灰色，甚至有點發(fā)黑，影響大家的工作情緒。部分水管漏水侵蝕墻壁造成墻皮脫落，一樓通風(fēng)條件較差，被侵蝕的墻壁易滋生霉菌，時間長了會讓工作人員感染呼吸道的疾病。為了讓大家有一個明亮、舒心、優(yōu)美的工作環(huán)境，申請為三個班組的工作場所進行了粉刷和裝修，讓大家工作的有尊嚴(yán)，有溫馨感和歸屬感，努力做到接地氣，在全科上下形成團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作局面。 二、財務(wù)管理方面 20xx年以來財務(wù)科的工作除了正常的業(yè)務(wù)事項外，主要以接受和配合各種檢查為主：財政廳會計監(jiān)督檢查、稅務(wù)局稅收執(zhí)法檢查、省委巡視組巡視檢查、審計廳延伸審計、省物價局醫(yī)藥衛(wèi)生價格大檢查、五五專案組的檢查和大型醫(yī)院巡查等。 各種檢查雖然增加了我們科的工作量，也打亂了我們的工作計劃，但從工作的角度講，促進作用是十分明顯和巨大的，檢查組指出了我院財務(wù)管理工作中存在的許多問題：《醫(yī)院財務(wù)制度》執(zhí)行不到位，會計核算體系不健全、不規(guī)范，會計內(nèi)部管理制度缺項較多，預(yù)算管理虛位運行（科室預(yù)算未實行），信息化建設(shè)嚴(yán)重滯后，經(jīng)濟事項決策、執(zhí)行、監(jiān)督的運行機制不健全、不完善，審批權(quán)限和流程不明確，經(jīng)濟合同的簽定不符合要求（嚴(yán)格意義上的無效合同）。財務(wù)部門與資產(chǎn)管理、實物使用部門管理脫節(jié)，造成賬賬、賬實嚴(yán)重不符。隨意處置國有資產(chǎn)、招投標(biāo)管理無序失范。超規(guī)模超概算投資、超合同付款情況嚴(yán)重hellip。，結(jié)論是財務(wù)監(jiān)督不到位、控制乏力。 針對各檢查組提到的問題，我們進行了認(rèn)真的分析和反思，支部委員會、科務(wù)委員會、科本部全體成員、各崗位責(zé)任人員多次開會、分析和討論，從源頭上查找原因如下： 內(nèi)部會計管理體系建設(shè)不到位，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理的財務(wù)管理體制落實執(zhí)行不到位，財務(wù)控制弱化，
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