7醫(yī)政科科長(zhǎng)改革創(chuàng)新述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-26 14:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身業(yè)務(wù)水平。 本次大討論活動(dòng)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨，是我們開展實(shí)際工作謀求發(fā)展的助推劑，對(duì)照“六個(gè)破除”要求，查找以下工作差距，剖析原因： ，卻沒(méi)有認(rèn)真思考原因，缺乏改革意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，存在嚴(yán)重的消極怠慢思想，不愿意走出舒適地帶，不愿意埋頭苦干、迎頭趕上，要有超前意識(shí)，別人不敢干我們敢、別人做不到的我們能、別人想到的我們要先，這才是抓住機(jī)遇； 、新項(xiàng)目引進(jìn)方面無(wú)創(chuàng)新意識(shí)，找不到突破點(diǎn)，只滿足完成日常工作，要通過(guò)各種渠道了解相關(guān)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合各科實(shí)際情況引入我院，為科室發(fā)展注入活力； ，避免夜郎自大，主動(dòng)與外界交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提升工作質(zhì)量和管理水平； ，畏難意識(shí)，要想增加病員，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍有一定難度，要努力認(rèn)真打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，讓患者感受到我院管理在加強(qiáng)，醫(yī)療技術(shù)在提升，服務(wù)態(tài)度在
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