7醫(yī)保局人才中心工作報告(編輯修改稿)
2024-09-26 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 們充分利用時間把畢業(yè)生的信息錄入到電腦，以方便畢業(yè)生檔案查詢及轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。 xx年按照要求對用人單位在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)接收的649名畢業(yè)生進(jìn)行資格審，我們在畢業(yè)生與用人單位之間架起一座人才交流的橋梁，這一工作得到用人單位和畢業(yè)生的較高評價。 四、關(guān)心愛護(hù)，強化管理，做好三支一扶工作。 xx年我區(qū)三支一扶招募，從開始填報崗位到報名資格審查再到面試，我們?nèi)б环龉芾韰f(xié)調(diào)辦公室嚴(yán)格按照市局要求，對162名高校畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，通過筆試和面試，最終選取15名大學(xué)生到區(qū)兩鎮(zhèn)服務(wù)。 0xx年在崗三支一扶畢業(yè)生28名，主要安排在兩鎮(zhèn)黨政辦公室、宣傳科、司法所等部門。在工作中，我們積極落實好三項制度，管理和服務(wù)好三支一扶畢業(yè)生。一是工作巡查制度。二是定期匯報制度。三是日常管理制度。 五、加強職能延伸，積極做好退休人員辦理工作。 隨著人事代理工作的不斷發(fā)展，代理人員的退休辦理工作日益增多，此項工作政策性
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