7信息安全事件管理要點(編輯修改稿)
2024-09-26 14:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)的改善。此外，企業(yè)也要加強(qiáng)人員安全管理，對每個員工要進(jìn)行詳細(xì)的職責(zé)分工，最大限度地降低員工的權(quán)限。在招聘員工時要進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容應(yīng)包括個人品質(zhì)、履歷核查、技能考察等。正式錄用時，企業(yè)要與員工簽訂保密協(xié)議，防止員工出賣公司信息，并對員工進(jìn)行定期信息安全培訓(xùn)，使員工了解一些常見的網(wǎng)絡(luò)攻擊手段和應(yīng)對措施，防止出現(xiàn)一些低級錯誤。 。企業(yè)要控制數(shù)據(jù)介質(zhì)訪問和處置，可以進(jìn)行物理訪問控制、設(shè)備消磁等操作，對人員數(shù)據(jù)進(jìn)行加密保存，要求員工設(shè)置比較復(fù)雜的密碼。重要的數(shù)據(jù)信息要進(jìn)行備份，防止因操作不當(dāng)?shù)葐栴}造成數(shù)據(jù)遺失。對設(shè)備的隨意處置或重新使用，都可能會導(dǎo)致信息泄露，企業(yè)應(yīng)制定嚴(yán)格的處理措施和標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程，以確保不會出現(xiàn)因設(shè)備處置或重新使用而造成的損失。為防止不法分子潛入，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置嚴(yán)格的門禁系統(tǒng)，只有攜帶本公司門禁卡的員工才可以入內(nèi)，且還應(yīng)布設(shè)監(jiān)控系統(tǒng)和報警裝置等，對出入的非公司員工要辦理詳細(xì)的登記手續(xù)并記錄進(jìn)出的時間。物理設(shè)備的安全管理也要到位，避免出現(xiàn)火災(zāi)、水災(zāi)、煙霧、化學(xué)效應(yīng)和電源干擾等情況。由于信息一般保存在計算機(jī)里，有時候不正常的斷電也會造成數(shù)據(jù)缺失，為使設(shè)備不受斷電的影響，應(yīng)保證電源的連續(xù)性：①采取多路饋電的供電模式；②采用不間斷電源（ups）；③自備發(fā)電機(jī)。對于一些關(guān)鍵設(shè)備，應(yīng)使用支持有序關(guān)機(jī)或連續(xù)運行的ups，并定期檢查ups設(shè)備和發(fā)電機(jī)，保證一定的工作時間。企業(yè)的系統(tǒng)有時可能會被第三方使用，如合作公司、外界的網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)人員、保衛(wèi)人員等，應(yīng)對第三方使用進(jìn)行風(fēng)險評估，并采取相應(yīng)的安全保護(hù)措施。 。 。預(yù)防性管理是指在網(wǎng)絡(luò)攻擊發(fā)生過程之前采取的保護(hù)措施，這些措施在建立系統(tǒng)之前就應(yīng)該完善了。預(yù)防性管理主要有以下幾種技術(shù)
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