7信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-26 14:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 霧霾、引航向。四是監(jiān)督能夠幫助黨員、干部堵塞漏洞。“小洞不補(bǔ)大洞吃苦”，一些黨員、干部出問(wèn)題，最初都是由小問(wèn)題逐步演變而來(lái)的，而來(lái)自黨組織的監(jiān)督能及時(shí)給黨員、干部提個(gè)醒，堵個(gè)漏、說(shuō)個(gè)不，在問(wèn)題剛剛露頭時(shí)就把它解決掉。從以上四個(gè)方面看監(jiān)督確實(shí)是對(duì)黨員、干部的一種特殊愛(ài)護(hù)。 激勵(lì)方式：信任是柔性激勵(lì)，監(jiān)督是強(qiáng)制約束 信任與監(jiān)督作為兩個(gè)不同的維度，其作用方式一個(gè)是自律、一個(gè)是他律，但二者的最終目標(biāo)指向是一致的，即激勵(lì)、監(jiān)督黨員、干部不忘初心，始終做一個(gè)好黨員、好干部。 信任作為激勵(lì)的一種方式，是寄希望于黨員、干部的自我凈化，通過(guò)正心、修身、堅(jiān)守、慎獨(dú)、自省、改正、糾錯(cuò)等主觀能動(dòng)方式，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性、純潔性。信任激勵(lì)能夠激發(fā)黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動(dòng)力。黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動(dòng)力來(lái)自哪里。黨組織的信任是他們的重要?jiǎng)恿υ慈?。信任我、是?duì)我的放心，信任我、是對(duì)我的鞭策，信任我、是對(duì)我的鼓勵(lì)，信任我、是對(duì)我的期待，我不能辜負(fù)這種信任，我要努力回報(bào)這種信任。黨組織給我一個(gè)信任，我還黨組織一個(gè)放心。不忘初心、不忘本色、不忘使命、不忘責(zé)任，始終沿著黨指引的方向一路前行。信任激勵(lì)能夠發(fā)揮黨員、干部在自律方面的能動(dòng)作用。黨員、干部在自律方面的能動(dòng)作用來(lái)自哪里。黨組織的信任是他們重要的推動(dòng)力量。信任我，就會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng)，變要我做為我要做，充分發(fā)揮出黨員、干部在自律過(guò)程中的主觀能動(dòng)作用。黨員、干部在自律過(guò)程中的主觀能動(dòng)作用一旦迸發(fā)，就會(huì)自覺(jué)筑起思想道德防線，努力做清正廉潔的好黨員、好干部。信任激勵(lì)作為自律的一種方式也有著自身的局限，一旦黨員、干部迷失自我，自律就會(huì)成為無(wú)律，所以自律需要與他律并進(jìn)。 嚴(yán)格監(jiān)督是基于黨組織的強(qiáng)制約束，對(duì)黨員、干部形成一種震懾力、威懾力。黨員、干部在社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中，面對(duì)權(quán)力、金錢、美色的巨大誘惑，一次、兩次能夠說(shuō)不，一年、兩年也許能夠抵制，多次行不行，長(zhǎng)期能不能。一些黨員、干部之所以由好同志變?yōu)殡A下囚，應(yīng)該說(shuō)監(jiān)督制度長(zhǎng)期缺位、實(shí)際沒(méi)有到位是其中的一個(gè)重要原因，它告誡我們信任不能代替監(jiān)督。在大多數(shù)情況下自律這種“軟約束”很難抗衡私念、私欲、私情的反作用力，必須有監(jiān)督這個(gè)“硬約束”，給黨員、干部劃出一條警戒線、高壓線，筑起不可逾越的制度防線?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第一次從黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容、黨內(nèi)監(jiān)督的基本方式、黨內(nèi)監(jiān)督的監(jiān)
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