7優(yōu)秀科技工作者候選人推薦材料(編輯修改稿)
2024-09-26 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 幾個方面： 一、狠抓人才隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要想在激烈的競爭中立于不敗之地，建設(shè)一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊伍是基本前提和根本保障。因此，他采取了外部引進和內(nèi)部培養(yǎng)雙管齊下的策略，通過“送出去、請進來、老帶新”的辦法，加強對衛(wèi)生院在職人員的崗位培訓和繼續(xù)教育，一方面主動與大醫(yī)院建立合作關(guān)系，每年都會選素質(zhì)好、醫(yī)德佳、留得住、用得上的好苗子赴大醫(yī)院進修學習和參加衛(wèi)生部門舉辦的各類培訓。通過傳、幫、帶，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)得到了全面提高，并形成了較為合理的人才梯隊。 二、把科學管理建設(shè)放在重要的位置。衛(wèi)生院的好壞，關(guān)鍵在于內(nèi)部能否實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、標準化的管理。何xx同志緊緊抓住這個重點，建立并實行了院長負責制和科主任負責制。嚴格實行目標化計劃管理和開展醫(yī)德醫(yī)風教育，做到了年初有計劃、階段有小結(jié)、
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