7優(yōu)秀派出所所長述職報告(編輯修改稿)
2024-09-26 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的規(guī)范性制度，并匯集成《派出所警務(wù)規(guī)范》。通過全面細(xì)化民警在警務(wù)工作中的行為規(guī)范，使民警明確“我要做什么”、“我該做什么”、“我應(yīng)怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規(guī)可依，避免了過去制度多而零亂、缺乏可操作性的現(xiàn)象，將派出所警務(wù)規(guī)范化建設(shè)進一步引向深入。我所的績效考核也一直是全局各單位學(xué)習(xí)借鑒的亮點工作。早在三年前，我就與支部成員共同制定了系統(tǒng)、量化的考核細(xì)則。幾年來，根據(jù)工作重心的轉(zhuǎn)移和派出所等級評定的要求，不斷修改完善，使考核機制成為有效的指揮棒。同時，落實好民警談話（談心）制、隊伍定期分析制、重要情況報告制和重點人員幫扶制等四項制度，做到真抓、早抓、主動抓，準(zhǔn)確把握民警思想脈搏，及時消除和杜絕不良苗頭和問題，確保隊伍的純潔性。 以人為本帶隊伍 良好的氛圍有助于凝聚警心、促進工作。因此，在隊伍建設(shè)上，我一直堅持“以人為本”思想，堅持人性化管理，做到寬嚴(yán)相濟、張馳結(jié)合，用心經(jīng)營一個給人以親情和信心、激發(fā)個人潛能與活力的工作氛圍。堅持業(yè)務(wù)和政工兩手抓，積極探索適應(yīng)新形勢下民警隊伍建設(shè)的新路子，以“實績好、隊伍強、基礎(chǔ)硬”為目標(biāo)，著力提高派出所的整體戰(zhàn)斗力，為完成各項公安工作提供有力的保障。同時，我積極倡導(dǎo)“政治上求上進、思想上求提高、學(xué)習(xí)上求認(rèn)真、作風(fēng)上求嚴(yán)謹(jǐn)、管理上求嚴(yán)格、形象上求滿意、廉潔上求干凈、業(yè)務(wù)上求扎實、執(zhí)法上求規(guī)范、工作上求效率”的目標(biāo)。 為了營造起“家”的感覺，我積極向地方黨委政府爭取經(jīng)費，對辦公樓進行維修，改善了辦公和住宿環(huán)境，同時從有限的經(jīng)費中抽出資金先后改建“五優(yōu)
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