7優(yōu)秀派出所所長(zhǎng)述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 13:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的規(guī)范性制度，并匯集成《派出所警務(wù)規(guī)范》。通過(guò)全面細(xì)化民警在警務(wù)工作中的行為規(guī)范，使民警明確“我要做什么”、“我該做什么”、“我應(yīng)怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規(guī)可依，避免了過(guò)去制度多而零亂、缺乏可操作性的現(xiàn)象，將派出所警務(wù)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步引向深入。我所的績(jī)效考核也一直是全局各單位學(xué)習(xí)借鑒的亮點(diǎn)工作。早在三年前，我就與支部成員共同制定了系統(tǒng)、量化的考核細(xì)則。幾年來(lái)，根據(jù)工作重心的轉(zhuǎn)移和派出所等級(jí)評(píng)定的要求，不斷修改完善，使考核機(jī)制成為有效的指揮棒。同時(shí)，落實(shí)好民警談話（談心）制、隊(duì)伍定期分析制、重要情況報(bào)告制和重點(diǎn)人員幫扶制等四項(xiàng)制度，做到真抓、早抓、主動(dòng)抓，準(zhǔn)確把握民警思想脈搏，及時(shí)消除和杜絕不良苗頭和問(wèn)題，確保隊(duì)伍的純潔性。 以人為本帶隊(duì)伍 良好的氛圍有助于凝聚警心、促進(jìn)工作。因此，在隊(duì)伍建設(shè)上，我一直堅(jiān)持“以人為本”思想，堅(jiān)持人性化管理，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、張馳結(jié)合，用心經(jīng)營(yíng)一個(gè)給人以親情和信心、激發(fā)個(gè)人潛能與活力的工作氛圍。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和政工兩手抓，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)下民警隊(duì)伍建設(shè)的新路子，以“實(shí)績(jī)好、隊(duì)伍強(qiáng)、基礎(chǔ)硬”為目標(biāo)，著力提高派出所的整體戰(zhàn)斗力，為完成各項(xiàng)公安工作提供有力的保障。同時(shí)，我積極倡導(dǎo)“政治上求上進(jìn)、思想上求提高、學(xué)習(xí)上求認(rèn)真、作風(fēng)上求嚴(yán)謹(jǐn)、管理上求嚴(yán)格、形象上求滿意、廉潔上求干凈、業(yè)務(wù)上求扎實(shí)、執(zhí)法上求規(guī)范、工作上求效率”的目標(biāo)。 為了營(yíng)造起“家”的感覺(jué)，我積極向地方黨委政府爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，對(duì)辦公樓進(jìn)行維修，改善了辦公和住宿環(huán)境，同時(shí)從有限的經(jīng)費(fèi)中抽出資金先后改建“五優(yōu)
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