7嚴(yán)肅機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活問題的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-26 13:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 流于形式，走過場(chǎng)。有的存在“例行公事”的片面想法，將嚴(yán)肅的組織生活簡(jiǎn)化為讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件、聽聽黨課、寫寫體會(huì)，或者片面地以“業(yè)務(wù)單位”自居，用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和布置工作代替思想交流。 （二）主要原因 制度規(guī)定不夠嚴(yán)密 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活最根本的是認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題。但是一些單位和部門還是存在權(quán)力過分集中于個(gè)人或者少數(shù)人手里的問題，從而制約了黨內(nèi)民主的發(fā)展，使得一些黨組織民主集中制貫徹不到位。另外，黨內(nèi)政治生活的一些制度，仍然停留在原則性的要求、一般性的安排上，內(nèi)容較為粗疏，操作性和剛性不強(qiáng)。如民主生活會(huì)制度，主要是對(duì)內(nèi)容、方法、步驟進(jìn)行規(guī)定，對(duì)召開次數(shù)上一般規(guī)定“每年至少召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，也可隨時(shí)召開”，但對(duì)什么情況下必須增開沒有明確要求。 組織權(quán)威不夠強(qiáng)化 組織權(quán)威的不足或弱化，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活嚴(yán)重庸俗化。一方面，在部分機(jī)關(guān)黨的組織中，嚴(yán)格按照民主集中制原則來集體領(lǐng)導(dǎo)的組織權(quán)威滲透力不足，或受到內(nèi)部外部因素的影響而弱化了組織原則，實(shí)際上造成一把手“代表”組織說了算，甚至個(gè)人凌駕于組織之上的局面。另一方面，部分機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的堅(jiān)持原則、模范帶頭、嚴(yán)格把關(guān)作用發(fā)揮不夠，甚至得過且過，不愿、不敢與不良現(xiàn)象、不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。再加上黨員群眾的組織意識(shí)不夠強(qiáng)，導(dǎo)致庸俗化問題屢禁不止。 參與機(jī)制不夠完善 參與機(jī)制的不完善，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活趨于平淡化。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策時(shí)脫離實(shí)際、想當(dāng)然、自以為是，或唯我獨(dú)尊，或主觀臆斷，遇到問題不是發(fā)揚(yáng)民主，而是先入為主，甚至成為“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證、出了事“拍屁股”走人的“三拍干部”，給后人留下不少“后遺癥”。黨員干部參與機(jī)制不健全，主要表現(xiàn)為渠道不暢和渠道缺失兩個(gè)方面。 監(jiān)督約束不夠規(guī)范 黨內(nèi)外民主監(jiān)督機(jī)制不夠規(guī)范、約束力量薄弱，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。集中體現(xiàn)在兩點(diǎn)：一是民主監(jiān)督缺乏科學(xué)評(píng)價(jià)體系的支持，影響了黨內(nèi)監(jiān)督的客觀公正性。二是民主監(jiān)督的結(jié)果缺乏強(qiáng)制性的執(zhí)行機(jī)制，降低了黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威性。在以上兩點(diǎn)原因的作用下，一些機(jī)關(guān)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作激情，缺乏創(chuàng)造性，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)部署要求；學(xué)習(xí)貫徹中央精神時(shí)與實(shí)際結(jié)合的功夫不足，停留在“表面化”、“一般化”，落實(shí)工作不充分、打折扣。 認(rèn)識(shí)程度不夠深入 少數(shù)黨組織書記管黨意識(shí)淡薄，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，忽視了管黨治黨責(zé)任，忽視了黨內(nèi)政治生活，對(duì)如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育、管理、監(jiān)督思考不多、著力不夠，黨建工作被“邊緣化”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在重制度約束、輕思想教育；重物質(zhì)激勵(lì)、輕精神鼓勵(lì)；重結(jié)果、輕過程，因而對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、思想引導(dǎo)不關(guān)注，淡忘了黨性原則、黨員責(zé)任。部分機(jī)關(guān)黨員干部黨員意識(shí)不強(qiáng)，參與意識(shí)和行使權(quán)利的能力不強(qiáng)，對(duì)黨內(nèi)事務(wù)關(guān)注度不高，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活不正常。 組織觀念不夠扎實(shí) 由于黨的組織觀念不強(qiáng)，加上特權(quán)思想作祟，有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆觀念不牢固，對(duì)“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題沒有清醒的正確認(rèn)識(shí)，沒有真正按照黨章要求來落實(shí)，沒有做到思想上認(rèn)同、實(shí)踐上認(rèn)同。部分機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人把機(jī)關(guān)黨員干部的權(quán)利與義務(wù)放在一邊，堅(jiān)持原則不夠徹底，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，處理問題時(shí)或搞下不為例，或搞網(wǎng)開一面，或高高掛起，嚴(yán)重傷害了黨員群眾的積極性。 問題責(zé)任不夠清晰 有的機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)不夠，監(jiān)管不到位，使民主生活會(huì)的幫助提醒工作在基層得不到應(yīng)有的重視。對(duì)一名黨員的幫助提醒，其所在的黨組織、上級(jí)黨組織及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門應(yīng)負(fù)什么責(zé)任。其直接領(lǐng)導(dǎo)、黨組織“一把手”和其他領(lǐng)導(dǎo)成員、同一黨組織內(nèi)的其他黨員應(yīng)負(fù)什么責(zé)任。目前還只有一般性、較抽象的要求，沒有具體劃分、落實(shí)且很少開展專項(xiàng)檢查。即使檢查，往往也是只查有沒有制度、有沒有記錄，對(duì)相互點(diǎn)評(píng)、批評(píng)的質(zhì)量缺乏監(jiān)測(cè)。另外，上級(jí)派員列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨支部組織生活會(huì)的要求得不到全面落實(shí)，對(duì)會(huì)議質(zhì)
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