7嚴(yán)以用權(quán)研討講話稿范文三篇(編輯修改稿)
2024-09-26 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)，首要在于廓清公與私的界線，系好用權(quán)的第一?？圩?。權(quán)是公器，公用方有公信；私用必失公信，必將走入邪道。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記權(quán)力姓“公”不姓“私”、為民不為己，出以公心用權(quán)，拋棄私心用權(quán)，真正做到大公無私、公而忘私、先公后私、公私分明，決不能以權(quán)謀私、損公肥私。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，誠心誠意為黨和人民的事業(yè)而奮斗。始終以最廣大人民的利益為根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，牢記公仆身份，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。 二是工作上嚴(yán)起來，公道用權(quán)。這個(gè)“道”，指的是用權(quán)的規(guī)則、用權(quán)的軌道。在全面依法治國的大背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部要更加自覺地在法治軌道上用權(quán)，依法用權(quán)、依法執(zhí)政，堅(jiān)持“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”，既不能隨意變通亂作為，也不能“權(quán)力休眠”不作為。《干部任用條例》是黨內(nèi)重要法規(guī)，是選人用人的基本遵循，也是防治用人不正之風(fēng)的有力武器。在選人用人上講政治規(guī)矩、守組織紀(jì)律，就要不折不扣地按照《干部任用條例》辦事。始終做到依規(guī)依法，嚴(yán)格遵照黨的施政綱領(lǐng)和法律法規(guī)，時(shí)刻謹(jǐn)記“法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”執(zhí)政理念，筑牢“防火墻”，設(shè)好“高壓線”，常念“緊箍咒”，做到不越界、不越軌。 三是紀(jì)律上嚴(yán)起來，公開用權(quán)。陽光是最好的防腐劑。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持在陽光下用權(quán)，適應(yīng)在陽光下用權(quán)，學(xué)會(huì)在陽光下用權(quán)，自覺接受群眾監(jiān)督，不搞暗箱操作，以公開促公平，以便民促親民。吏治腐敗是最大的腐敗，
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