7一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論(編輯修改稿)
2025-09-26 13:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人的原因，但是毫無(wú)疑問(wèn)，這些問(wèn)題的存在已經(jīng)嚴(yán)重的威脅到了企業(yè)的生存和發(fā)展，也折射出我們的經(jīng)營(yíng)理念還存在著一定的偏差。為了扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀，鼓勵(lì)職工由“被動(dòng)學(xué)習(xí)”向“主動(dòng)學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，由“一勞永逸”向“終身學(xué)習(xí)” 轉(zhuǎn)變，我廠實(shí)施了一系列卓有成效的人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。個(gè)助理崗位的競(jìng)聘使一批年富力強(qiáng)的青年干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；人力資源整合使得我廠的人員配備更加合理；對(duì)白偉、袁東生等一線突出技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)也極大的鼓舞了廣大一線生產(chǎn)人員的生產(chǎn)積極性。隨著“解放思想、更新觀念”大討論的不斷深化，“三”理念進(jìn)一步深入人心。以我最所在的電氣車(chē)間來(lái)說(shuō)，一年以來(lái)，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)以大討論為契機(jī)，切實(shí)的加強(qiáng)了黨政之間、干群之間的融合，打破保守思想的桎梏，結(jié)
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