6談?wù)勀阍诼鋵嶞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的情況三篇(編輯修改稿)
2024-09-26 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，決不姑息遷就。凡考核不合格單位的主要負責(zé)人以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人，一律實行免職、降職、調(diào)離等組織措施。對考核不合格的單位和個人一律取消年終評先資格，實行誡勉談話，同時責(zé)令整改。 嚴肅認真查處，強化責(zé)任追究機制。落實責(zé)任制，必須突出抓好責(zé)任追究，責(zé)任追究工作抓得實、有力度，責(zé)任制才會有權(quán)威，才會有約束力，才能保證落到實處。 ①明確任務(wù)抓追究。從反腐敗斗爭三項工作格局和源頭治理工作的要求看，應(yīng)從以下幾方面抓好追究。一是落實“收支兩條線”規(guī)定，堵住資金漏洞。二是推進會計委派制。三是推進政務(wù)公開、財務(wù)公開。 ②建章立制抓追究。首先要制定科學(xué)的責(zé)任追究細則，明確追究的具體類型，如失職、瀆職責(zé)任的追究，資金運行決策失誤的追究，違規(guī)違法，出現(xiàn)“三亂”的追究，安全生產(chǎn)責(zé)任的追究等。其次合理界定責(zé)任主體，以事實為依據(jù)，以黨紀條規(guī)為準繩，分清情況，確定追究辦法。最后要規(guī)范追究程序，按照干部管理權(quán) 限，對責(zé)任問題的審定、責(zé)任追究的辦理等作出操作性比較強的程序性規(guī)定。 ③履行職能抓追究。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦案件、糾風(fēng)專項治理、執(zhí)法監(jiān)察和組織協(xié)調(diào)等項任務(wù)都涉及到責(zé)任追究。因此，紀檢監(jiān)察部門抓責(zé)任追究，要與履行職能有機結(jié)合起來。檢查、糾正、處理問題，不僅要查明當(dāng)事人的責(zé)任，而且要查明有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。不僅要客觀公正地提出追究的建議，而且要跟蹤檢查，使其落實到位。責(zé)任追究時，還要克服“民不告、官不究”的錯誤認識，提高監(jiān)督檢查的自覺性和主動性，積極開展執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、情況調(diào)查，有針對性地發(fā)現(xiàn)和揭露問題。 ④加強領(lǐng)導(dǎo)抓追究。堅持從領(lǐng)導(dǎo)機制上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。各級部門“一把手”負責(zé)一個單
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