6談改革、話前鋒、謀發(fā)展心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 13:12 本頁面
【文章內容簡介】 了專門的研究室、最先進的科研設備、最強的翻譯人員和最優(yōu)秀的助手，給外國專家提供了施展聰明才智的最佳舞臺。在生活方面，安排下榻xx最好的酒店、配備專車，對年紀相對較大的還安排專人照顧起居，對有特殊飲食習慣的，還高薪聘請專門的廚師，徹底解除生活上的后顧之憂，確保外國專家全身心投入工作。在調動積極性方面，除了按合同付給薪酬外，對在科研上有重大突破、貢獻突出的還給予獎勵，有力地激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造激情。同時，公司的員工特別是技術和管理人員，在服務專家的過程中，充分利用近距離的學習機會，一方面認真學習、吸收、消化先進技術和管理手段，另一方面虛心學習外國專家一絲不茍的工作態(tài)度、精益求精的科研精神、鍥而不舍的創(chuàng)新勇氣，最大限度發(fā)揮引智的綜合效益。 十多年來，在國家外專局和省、市引智部門的支持下，南孚先后有500多人出國培訓，聘請外國專家200多人次，引進、消化、吸收了具有當代國際先進水平的堿性電池生產設備和研制技術，成為推動企業(yè)發(fā)展的一個重要動力?？v觀南孚發(fā)展騰飛的歷程。離不開主要產品和設備的研發(fā)以及重大技術的進步，而這一切，又都與引智密不可分。 一是通過對日本技術的學習、吸收，在材料分析與使用、配方實驗與方法和提高高性能無汞堿錳電池容量技術方面進行轉化創(chuàng)新，于99年5月研發(fā)出南孚最先進也是最重要的產品——高能無汞堿錳電池。經國家輕工業(yè)局檢測，該產品無
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