7幸福觀調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-09-26 11:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己很幸福和不怎么幸福的受訪員工，各占四分之一。 公司黨組日前聽取了調(diào)研報告的匯報，要求利用這一成果來改進工作。7月6日，公司專門印發(fā)通知，要求將調(diào)查報告（摘要）轉(zhuǎn)發(fā)傳達到各級單位及黨支部，對照員工提出的問題和建議，制定具體計劃和措施，切實將提高員工幸福感的工作落到實處。 什么受關(guān)注。家庭、收入與健康 5月份，公司政工部邀請中科院心理所組織與員工促進中心開展了“幸福盤點”調(diào)研，來自南網(wǎng)總部、分子公司總部、直屬機構(gòu)及15個供電局共210名員工參加了半結(jié)構(gòu)化深度訪談，862名員工參加了開放式問卷調(diào)查。 調(diào)查結(jié)果顯示，提及幸福，參加訪談的員工最為關(guān)注的是“家庭”，其次為“收入”，再次是“健康”。 在開放式問卷調(diào)查中，員工對自己當前的幸福狀態(tài)做了低、中、高的評價，其比例分別為25%、50%、25%。報告得出如下結(jié)論，一個南網(wǎng)人心目中的幸福工作是這樣的：它能夠“體現(xiàn)自我價值”，“自己喜歡”且能“勝任”，具有良好的職業(yè)“發(fā)展通道”，適時能“提升專業(yè)技能”或“轉(zhuǎn)崗”；當然，如果可以“
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