7學校工作報告：超前謀劃，讓黨旗更鮮艷(編輯修改稿)
2025-09-26 09:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一次次令人注目的榮譽。印天還將實行崗位末尾淘汰制，以此激發(fā)教師工作的積極性。 （三）培養(yǎng)人才上創(chuàng)新。 我校共有43名碩士生，這是一筆寶貴的財富，如何挖掘這個寶藏，成為學校黨支部的研究課題。我校黨支部創(chuàng)造性地提出成立XX市印天高級中學碩士站計劃，這是石破天驚的舉措，一下子解決了培養(yǎng)方向上的難題，其他操作問題都迎刃而解了。 我們選出張遠龍老師為碩士工作站的站長，享受學校中層領(lǐng)導待遇，讓其開展工作名正言順。接著聘請南京大學、東南大學等知名學府的教授作為指導老師，解決技術(shù)引領(lǐng)的難題；又為每位碩士生量身定做培養(yǎng)計劃，制定相應(yīng)的獎懲措施，以保證碩士工作站工作良性有效的工作。一年下來，43位碩士中有10位被評為XX縣區(qū)學科帶頭人，23位教師被評為教學骨干，有100多篇論文獲獎或發(fā)表。碩士工作站的作用已經(jīng)初步顯現(xiàn)。 碩士工作站又與學校教科室聯(lián)手打造印天教研強校。一年來，共有300多篇論文獲獎或發(fā)表，共同推動學校的教育教學教研的發(fā)展。他們依托沙龍、論壇，引進焦點、熱點問題，將高深教育教學理論與印天高中教育教學實際結(jié)合起來，力求研究出印天高中自己的成果，形成印天自己的課堂模式。 經(jīng)過碩士工作站和教科室的共同努力，我校共有26人被評為學科帶頭人，還有65位教師被評為教學骨干。 （四）黨員學習考核上
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