7學校黨建述職評議(編輯修改稿)
2025-09-26 09:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校以班級考核為依據(jù)，以教師發(fā)展性評價為藍本，以校本教師 培訓為載體，評選星級班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩(wěn)步快速發(fā)展。學校相繼組織了周末教師沙龍、班主任論壇、全校家長聯(lián)誼會，建立了教師博客群，促使同伴互助自我反思快速成長。 抓協(xié)調(diào)，發(fā)揮工會團隊委作用。 黨建工作抓協(xié)調(diào)，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發(fā)展觀相結合、與爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發(fā)相結合、與綠色學校創(chuàng)建相結合、與語言文 字規(guī)劃學校創(chuàng)建相結合、與十佳百優(yōu) 第 7 頁 共 14 頁 千星評比相結合等八個相結合。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求中的五個好細化為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，五個模范細化為學習鉆研的模范、愛崗敬業(yè)的模范、為人師表的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范。 實施青藍工程一幫一方案。為加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師盡快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業(yè)務水平和教育能力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，進取有方向，盡快把他們鍛煉培養(yǎng)成為合格教師乃至骨干教師，特擬訂《濰坊錦繡學校教師 結對子實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員群眾活動。 建立教師業(yè)務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發(fā)展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發(fā)展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優(yōu)質(zhì)課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。 引導撰寫個人發(fā)展規(guī)劃。學校設計《錦繡學校教師個人發(fā)展規(guī)劃書》，要求教師緊密聯(lián)系自己的實際，認真撰寫個人發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃的內(nèi)容包括：個人情況分析、個人年度規(guī)劃和具體行動計劃等三 個方面的內(nèi)容，其中個人年度規(guī)劃又包括：學習（政治、業(yè)務）、公民養(yǎng)成教育、課堂教學、課題研究、參與評比等方面的內(nèi)容。通過撰寫個人發(fā)展規(guī)劃，通過明確努力方向，促進教師 第 8 頁 共 14 頁 的個人發(fā)展。 我們錦繡學校黨支部努力在繼承中求發(fā)展，發(fā)展中求創(chuàng)新，創(chuàng)新中尋出路，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力打造精品學校。 學校黨建述職評議篇二在這一學期的黨建工作當中我們黨委立足我院大學生的發(fā)展現(xiàn)狀，立足學校的實際情況，切實有效的開展黨建工作，積極完成預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，鼓勵端正學生們的入黨決心和態(tài)度，現(xiàn)總結如下： 一、入黨積極分子的培訓工作 本學期我系在入黨積極分子的培養(yǎng)、考察方面進一步的規(guī)范化，各積極分子由對應的黨支部進行考察，并選定一定比例的積極分子參加各支部的民主生活會，使其能夠更好的接受黨的教育。本學期我系共有 96 人（含重修 11 人）參加黨校普及班、 74 人（含重修 2 人）參加黨校提高班，無一人受院違紀通報。 二、黨員發(fā)展、教育和管理 我系一直堅持黨員發(fā)展高標準、嚴要求，本學期共發(fā)展 47人為預備黨員， 22 人按時轉(zhuǎn)正。在黨員的管理與教育中，我系嚴格遵守相關制度，以支部為考核基本單 位，對黨員的表現(xiàn)進行考核，并及時上報總支。我系通過組織黨員理論考試、我的一堂黨課比賽、黨章知識競賽等活動提高黨員的理論水平，通過黨員進社區(qū)、黨員一幫一等活動加強黨員的實踐能力和服務意識。在 第 9 頁 共 14 頁 黨員的日常管理和考勤中，我系無一人缺勤，無一人受通報處分。我系學生黨建負責人 xx 獲 xx 省優(yōu)秀學生黨員稱號， xx、 xx、 xx獲院優(yōu)秀學生黨員稱號。 三、制度建設與黨員數(shù)據(jù)庫的更新
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