7醫(yī)院群眾路線心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 偶爾出現(xiàn)濫檢查，大處方現(xiàn)象。 對征求到的意見建議，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，堅持邊學(xué)邊查邊改，從邊學(xué)邊查邊改的效果來看，各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室圍繞整改任務(wù)，出實招，使狠勁，整改 落實成效初顯。如，在學(xué)習(xí)積極性問題上，要求醫(yī)務(wù)科定期（每周一）組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對個別學(xué)習(xí)自覺性、主動性差的同志進(jìn)行集中組織學(xué)習(xí)，并確保學(xué)習(xí)取得實效，并制定科研論文發(fā)表獎罰規(guī)定，使醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性自覺性得到提高；在宗旨意識不牢問題、精神懈怠問題、服務(wù)意識淡化問題、艱苦奮斗意識淡薄意識問題上，院方利用職工大會，科室例會等對職工進(jìn)行艱苦細(xì)致的思想教育，向職工講醫(yī)院發(fā)展史， 第 5 頁 共 9 頁 宣傳先進(jìn)典型事例，同時在全院范圍內(nèi)以科室為單位開展二次創(chuàng)業(yè)、服務(wù)意識、大局意識、 “ 三好一滿意 ” 的大討論，通過討論使職工精神懈怠問題逐步得到解決， 服務(wù)意識逐漸加強，艱苦奮斗的意識逐漸顯現(xiàn)；在紀(jì)律不嚴(yán)的問題上，首先從院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)做起，要求院務(wù)會成員每天提前半小時到醫(yī)院，為職工做表率，同時，在辦公室首先推出指紋考勤制度，以嚴(yán)明組織紀(jì)律，通過這些措施，使全院的組織紀(jì)律得到明顯改善。 （五）認(rèn)真撰寫對照檢查材料，誠懇開展批評和自我批評在縣委第 xxxx 督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻嚴(yán)肅地進(jìn)行查擺、開展批評，確?；顒舆_(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預(yù)期目標(biāo)。一是找準(zhǔn) “ 四風(fēng) ” 問題。領(lǐng)導(dǎo)班子召開兩次專題會議，嚴(yán)格對照 “ 四風(fēng) ” 表現(xiàn)形式查擺問題，聚焦 “ 四 風(fēng) ” ，逐一找準(zhǔn)問題根源，經(jīng)過反復(fù)對照檢查、深刻剖析、綜合歸納，形成了 “ 四風(fēng) ” 問題清單，共查找到領(lǐng)導(dǎo)班子存在的 “ 四風(fēng) ” 問題xxxx 條（其中：形式主義 xxx 條，官僚主義 xx 條，享樂主義 xxx條，奢靡之風(fēng) xxx 條）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員 “ 四風(fēng) ” 問題共 xxxx 條（其中： xxxxxx 條、 xxxxxx 條）。二是反復(fù)談心交心。為認(rèn)真組織好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，班子成員先后開展了三輪談心交心，推心臵腹地溝通思想、提出意見、尋求共識。班子成員都帶著問題開展談心，增進(jìn)了解，達(dá)到共同提高的目的。 醫(yī)院群眾路線心得體會 第 6 頁 共 9 頁 “ 以前，總覺得專家一定要通過解決疑難雜癥才能體現(xiàn)價值，其實，基層一線還有太多的需求沒有滿足。讓海邊防官兵不出營門就能享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們感到比坐在大醫(yī)院更有價值。 ” 這是海軍總醫(yī)院副院長、海軍 “ 百千萬 ” 醫(yī)療行動醫(yī)療
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