7醫(yī)院職工個人工作總結(jié)(精選多篇)(編輯修改稿)
2024-09-26 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同胞們自創(chuàng)自頌了她們身邊的崗位明星人物 ——— 外科科護士長葉輪華同志，好妻子好媳婦好女兒的代表 ——— 檢驗科甄冀敏同志，雙文明示范崗群體 ——— 藥劑科行政管理組的姐妹們等等。通過演講 14 個分會女工的代表， 14 個鮮活的優(yōu)秀個人和群體的形象展示于人們的眼前。她們常年工作在臨床一線，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨 ? 一切為了病人，為了病人的一切 ? 是她們的工作宗旨。三班倒的工作使她們失去了很多晚上、節(jié)假日與家人團聚的機會，為了搶救病人生命，她們放棄了許多與好友、戀人的約會，她們視病人如親人，視工作如生命。每天工作雖然平凡，卻在平凡的工作中寫出了動人的篇章。感人的事跡，深情的 演講獲得陣陣熱烈的掌聲，大家真實的感到先進就在我們的身邊。向好姐妹學習的熱潮在每位女同胞的心中涌動。演講過程中我們穿插了請公司及醫(yī)院領(lǐng)導抽取幸運觀眾獎的活動，使 ? 三、八 ? 慶?；顒油葡蛞粋€個高潮。一位男科主任幸運地被抽中一等獎，他高 第 7 頁 共 14 頁 興地說： ? 我今天很幸運，今后我要大力支持你們女工工作 ? 。演講會最后，我們醫(yī)院女子模特隊給大家表演了典雅、活潑、時尚的時裝表演，展示了醫(yī)院女職工健康、積極、進取的精神風貌。慶祝大會圓滿結(jié)束后，受到醫(yī)院女職工一致好評。通過舉辦 ? 三、八 ? 活動，進一步增強了女工委員會在女職工中的凝聚力和號 召力。 二、教育女職工樹立與時俱進終生學習的觀念 今年一冶醫(yī)院成為 XX 市定點醫(yī)保醫(yī)院， 7 月份將正式對外開始運轉(zhuǎn)，上半年大量的準備工作要進行完畢。我們女職工將如何與時俱進，適應新形勢的需要。按照每位女職工去年定的素質(zhì)達標計劃，我們配合科教科對藥房收費、物價部門及臨床各科物價員進行了計算機應用知識培訓。使全院計算機普及率有了很大提高。另外，我們還配合醫(yī)院醫(yī)保辦組織學習 ?XX 市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險知識 ? ，并且組織考試。通過學習考試使職工對我市職工基本醫(yī)療保險制度改革的目標、定點醫(yī)療機構(gòu)的管理、 藥品目錄的管理以及定點醫(yī)療機構(gòu)門診就診及住院費用的結(jié)算等知識有了一定的掌握，為下半年的定點醫(yī)院工作的開展打下了基礎(chǔ)，女職工們深深認識到：要緊跟形勢發(fā)展，與時俱進，就要不斷學習，不斷進取，樹立終身學習的觀念。 三、關(guān)心幫助女職工正確面對轉(zhuǎn)崗挑戰(zhàn)，做工作的 ? 贏家 ? xx 年 12 月 11 日，中國正式成為世界貿(mào)易組織 [wto]第 143 第 8 頁 共 14 頁 個成員，中國加入 wto 后，女職工與男職工一樣迎來了難得的機遇和挑戰(zhàn)。特別是在就業(yè)問題上，市場對職工素質(zhì)的要求不斷提高，企業(yè)對工作崗位調(diào)整的頻率不斷加快。今年 4 月，衛(wèi)生處 和醫(yī)院剝離，醫(yī)院防疫站、婦幼所、東湖醫(yī)院人員縮編。通過競爭一部分人員上崗，一部分女職工競聘落崗。面對落崗女職工，我們女職工委員會和醫(yī)院人事科一起開辦了一周的 ? 轉(zhuǎn)崗培訓班 ?作為女職工的 ? 娘家人 ? 我們向女職工伸出了溫暖的手。親切與她們交談，幫助她們正確面對崗位的變化，調(diào)整心態(tài)，熟悉新工作，新崗位，而不能固定著自己已習慣的工作和崗位，拒絕變化。在工作的過程中，遇到困難或者經(jīng)歷挫折未必是壞事，它可以促使我們變化，促使我們思考，促使我們增強好好生活和不斷自我加壓，自我激勵，自我發(fā)展，努力做到 ? 自尊、自立、自信、自強 ? 做或者的 ? 贏家 ? 。 四、維護女工權(quán)益加強孕期保護 在醫(yī)院行政、黨委的大力支持下，我們女工委員會按時發(fā)放質(zhì)量好、女工喜歡的女工經(jīng)期保健用品，使女職工們深深感到工會女職工委員會一心為女工著想，心系女職工利益。從今年起，我們落實了孕期滿 7 個月的女工工間休息 1 小時的制度，目前我們正在整理有關(guān)計生、女工保護休假條例，準備組織各分會女工干部
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