7醫(yī)療糾紛的防范及處理工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-26 02:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公室提起復(fù)議。 第六條發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故后，能協(xié)商、協(xié)調(diào)解決的，原則上部訴諸法律。但任何人任何時(shí)期都應(yīng)堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，不應(yīng)怕事態(tài)擴(kuò)大做無(wú)原則的承諾。 醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、事故的處理 第七條事故發(fā)生后，當(dāng)事人及科室應(yīng)及時(shí)將事件經(jīng)過及對(duì)事件解決的個(gè)人意見以書面的方式及時(shí)上報(bào)協(xié)調(diào)辦公室，協(xié)調(diào)辦公室在收到當(dāng)事人、科室或患者的相關(guān)材料后啟動(dòng)處理程序，領(lǐng)導(dǎo)小組在結(jié)合多方意見后確定解決方案?；驹瓌t如下： ，醫(yī)院將按規(guī)定努力保護(hù)醫(yī)護(hù)人員及 其當(dāng)事人。當(dāng)案件處理終結(jié)后，內(nèi)部認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，實(shí)事求是的按相關(guān)制度追究非法律性的過失與不足，促使防范機(jī)制和應(yīng)對(duì)機(jī)制的建立與完善，促使職工建立科學(xué)的自我保護(hù)意識(shí)。 。 ，必須以科學(xué)務(wù)實(shí)的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，既要保護(hù)醫(yī)院法人和職工個(gè)人的利益，海必須承認(rèn)病人的利益，一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)院當(dāng)事人卻有不可推卸的責(zé)任時(shí)，就應(yīng)果斷采取非常措施，從速處理和了結(jié)事件，避免無(wú)休止的糾纏和被動(dòng)進(jìn)入司法程序，導(dǎo)致醫(yī)院遭受更大的損失。 ，全體職工必須樹立醫(yī)院利益第一，集體利益第一的意識(shí)。若發(fā)現(xiàn)醫(yī)院個(gè)別職工直接
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