7優(yōu)秀黨組織事跡(編輯修改稿)
2025-09-25 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 卸車等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。這樣，既防止了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，廣大職工又放心滿意。 對于下層企業(yè)，除抓好制度建設(shè)，則重點(diǎn)是抓好推行職工代表大會制度和廠務(wù)公開，重大問題由職代會討論通過，實(shí)行決策民主化，科學(xué)化。財(cái)務(wù)開支情況 通過廠務(wù)公開欄定期公布，接受監(jiān)督。對于涉及對外購銷業(yè)務(wù)的單位，一律按銷量實(shí)行費(fèi)用定額包干。差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等全部從包干費(fèi)用中支付，由業(yè)務(wù)員自行安排使用。既有利于他們業(yè)務(wù)工作的開展，又促進(jìn)他們節(jié)約業(yè)務(wù)開支。 由于制度完善，管理措施到位，使整個(gè)集團(tuán)的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)行為統(tǒng)統(tǒng)規(guī)范于制度和措施的壁壘之中，使少部分妄圖投機(jī)者無可乘之機(jī)，有效地防止了違法違紀(jì)行為的發(fā)生。 （三）滴水不漏，防微杜漸，細(xì)微之處抓廉政 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的不斷深入，一些社會不良風(fēng)氣也會對我們黨員干部隊(duì)伍產(chǎn)生不良影響。 如公款吃喝風(fēng)、擺闊氣講排場的攀比風(fēng)等，稍有不慎便會卷入其中。因此，黨委一班人根據(jù)日常工作中產(chǎn)生的苗頭性問題，對于制度和規(guī)定包括不了的問題，制定了一些口頭規(guī)定，這些沒有形成制度的規(guī)矩，也成了方 第 5 頁 共 8 頁 圓。 一是接待問題，雖然公司在這方面規(guī)定的比較嚴(yán)格，如根據(jù)來人安排接待標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)等，但受社會上吃喝風(fēng)影響，一度出現(xiàn)了違規(guī)和超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。苗頭發(fā)現(xiàn)后，公司黨委主要負(fù)責(zé)人在一定規(guī)模的會議上及時(shí)地指出這一問題，規(guī)定外地來人洽談業(yè)務(wù)一律歸口接待，公司內(nèi)部人員來往一般不安排接待，確因工作需要，一律安排工作餐 。對上級或非業(yè)務(wù)關(guān)系來人需要機(jī)關(guān)安排接待的，一律經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。這一不成文的規(guī)矩一直延續(xù)至今，據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年可節(jié)約招待費(fèi)開支 5～ 6 萬元。有效地遏制了吃喝歪風(fēng)的蔓延。 二是對于通訊工具的配備問題，公司雖沒成文規(guī)定，一旦處理不當(dāng)，在一定程序度上會影響同志們的情緒。根據(jù)上級有關(guān)精神，公司除主要負(fù)責(zé)人和主管一方面業(yè)務(wù)的副職及下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人配備手機(jī)和話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷外，其他人員一律不予承擔(dān)。隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，新式樣手機(jī)一代接一代，成為社會上一部分人追求的時(shí)尚和代表身份的象征。少部分已配備手機(jī)的負(fù)責(zé)人 一度出現(xiàn)了公款更換手機(jī)過于頻繁的苗頭，在一定范圍內(nèi)造
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