7一份適合自己的學(xué)習計劃和反思(編輯修改稿)
2024-09-25 23:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簡歷簡歷是做成一頁紙好還是兩頁好。爭論這個問題本身，其實并沒有多大意義。重要的是，你是用人單位所要尋求的人嗎。你的簡歷可以讓他們知道你，不是嗎。簡歷是求職時所用的第一塊敲門磚，又像是一張拜會的帖子，能不能得到面試的機會全靠它。正因為這樣，找工作的人總是要先在簡歷上下一番功夫，費心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑， 更是將制作簡歷當作求職的第一出重頭戲來準備。 于是，人們在招聘會上看到的學(xué)生簡歷是五花八門，各具特色。為了在眾多競爭對手中脫穎而出，莘莘學(xué)子充分發(fā)揮他們的聰明才智，力爭使自己的簡歷別出心裁。在包裝上，個人寫真、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報道，一名非重點大學(xué)的女生因擔心自己的競爭力不突出，竟花三千多元做了20份“精品簡歷”，這些簡歷的內(nèi)容是請專人進行策劃的，每一頁都用極好的銅版紙，乍一看，不像簡歷，倒像本精致的雜志。 在包裝上做文章還只是其一，拿什么樣的內(nèi)容去填充簡歷更是叫人挖空心思。推敲主次，遣詞用句，有的畢業(yè)生嫌自己的資質(zhì)閱歷不夠，就想出了往簡歷里面“注水”，甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績，要么偷梁換柱收集別人的獎狀、證書改成自己的。 在此，我們無意討論做簡歷需要遵守什么樣的道德原則，只是想回到最根本的問題：簡歷到底做什么用。簡歷只是一封介紹信，把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個工作以及能否得到它由你本身的條件所決定，而不是你的簡歷所能左右的。一份好的簡歷可以為你帶來面試的機會，而你是否為人所接受，取決于你與用人單位接觸過程中的表現(xiàn)，你的經(jīng)驗、素質(zhì)、能力是否真的適合這份工作。 “當年我們畢業(yè)求職的時候，常常爭論一個問題。簡歷究竟是寫一頁好呢。還是該寫兩頁。一頁似乎太輕薄，寫兩頁又怕人事經(jīng)理根本沒有耐心翻到第二頁我們整天在這樣的問題上糾纏不休。quot。中關(guān)村一家科技企業(yè)的年輕主管談到，現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人，常常也要看大量的簡歷，決定是否要面試某個人。這才發(fā)現(xiàn)，簡歷是幾頁根本一點都不重要。沒人留意這個問題，我只看這個人的專業(yè)是否適合我這里的工作，他有什么主要能力，有什么特別的優(yōu)點能吸引我?！? 另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白：“求職者總是站在自己的角度，挖空腦子想：我有什么，我想要什么。卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮：他們需要什么。我所有的是否正是他們所需要的?！? “我們不要最好的，而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時所持的原則。因此，你的簡歷應(yīng)該是告訴人家，你能做好這件工作，而不是你能做很多的工作。 第三篇：初三學(xué)生適合自己的學(xué)習計劃學(xué)習計劃 學(xué)習前先預(yù)習。在認真投入學(xué)習之前，先把要學(xué)習的內(nèi)容快速瀏 覽一遍，了解學(xué)習的大致內(nèi)容及結(jié)構(gòu)，以便能及時理解和消化學(xué)習內(nèi) 容。在重要的地方，稍微放慢學(xué)習進程。 充分利用課堂時間。課堂上要及時配合老師，做好筆記來幫助自 己記住老師講授的內(nèi)容，尤其重要的是要積極地獨立思考，跟得上老 師的思維與節(jié)奏。 課堂上做的筆記要在課后及時復(fù)習，不僅要復(fù)習老師在課堂上講 授的重要內(nèi)容，還要復(fù)習那些仍感模糊的認識。堅持定期復(fù)習筆記和 課本，并做一些相關(guān)的題目。 嚴格按照學(xué)校的作息時間和安排自己的學(xué)習生活，除了上課時間 外，晚自習時間做完各科作業(yè)，記5個英語單詞，預(yù)習下一章的數(shù)學(xué)課 本，復(fù)習本章內(nèi)容
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