【文章內(nèi)容簡介】 人多了，同時進一步加強正確的輿論宣傳導向，盡量派素質(zhì)高的教師參加省市舉辦的演出活動，傳播健康的、積極向上的文化。為紀念改革開放三十周年和建國五十九周年我系于近期成功學辦了師生音樂會，廣大師生以甜美的歌喉，優(yōu)美的舞姿，高雅的琴聲歌頌黨、歌唱祖國，表達了音樂系師生的赤子之情。 總之，在這次的維穩(wěn)工作中，我系黨總支堅決執(zhí)行黨的方針政策和校黨委的安排，從嚴從快組織落實，由于工作耐心細致、落實到位，我系沒有發(fā)生一起不利于穩(wěn)定的事件，為學校的穩(wěn)定做出了應有貢獻。 20xx維穩(wěn)年終工作總結范文 （四） 今年我局在綜治維穩(wěn)工作中，堅持以創(chuàng)建平安社會、構建和諧機關為主題，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創(chuàng)建工作制度、建立各項機關內(nèi)務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項工作有序推進。 一、強化組織領導 局黨組調(diào)整充實了綜治維穩(wěn)工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩(wěn)及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。 為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股（室）及下屬企業(yè)層層簽訂綜治維穩(wěn)工作目標責任，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。 二、狠抓工作重點 強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點外來企業(yè)、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以責任機制為核心，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。 堅持矛盾排查和調(diào)查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調(diào)處制、協(xié)調(diào)會議制、掛牌督辦制、領導包案制和零報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。 三、落實維穩(wěn)制度、加強各項內(nèi)務管理 一是我局制定了《縣招商局維穩(wěn)工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當五好家庭，愛護公共財物，維護公共利益， 行了當場驗尿，無新增人員。第二開展村寨反xx活動，教育引導村寨青少年崇尚科學、反對迷信、熱愛生活、珍惜生命，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制xx和各種封建迷信活動，決不讓毒品、xx進入村寨。 （三）加強機關內(nèi)部管理。一是按照看好自己的門的要求，健全了本局的值班、門衛(wèi)制度。 （四）內(nèi)部防范措施健全，本單位半年來無物品被盜。 三、履行職能，優(yōu)質(zhì)服務，群眾滿意 （一）健全安全人民防線領導機制。成立了安全人民防線領導小組，并組織全局工作人員進行了學習。按照市綜治委的統(tǒng)一部署，進行了一次認真細致的排查摸底工作，做到底數(shù)清、情況明，本系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)xx或其他xx人員。大力開展《國家安全法》和《國家安全法實施細則》的宣傳教育活動，及時下發(fā)反xx警示教育宣講提綱38份。針對部分熱點、難點問題和群體性上訪事件，我們重點抓好有關情況信息的搜集上報工作，避免了矛盾激化，維護了社會穩(wěn)定。集中開展了反xx警示教育活動，加強對單位工作人員的思想教育。 （二）深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護社會穩(wěn)定。 一是矛盾排查調(diào)處報告制度。每月召開矛盾糾紛排查工作會議，并及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是領導接待日制度。每周由一名領導值班，負責處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在信訪中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。三是信訪矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。四是信訪調(diào)處聯(lián)席會議制度。對涉及群眾切身利益的信訪案件，及時召開聯(lián)席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。五是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全市信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。接待群眾來信來訪70件，其中，立案處理3起，結案3起。結案率和直復率100%。督促企業(yè)用工辦理招工手續(xù)，并嚴格審核招用人員的相關證件，建立職工個人檔案。簽訂勞動合同1329份，涉及職工1329人。簽訂集體合同18份，涉及職工4360人，有力地維護了務工人員的合法權利和社會穩(wěn)定。三是依法行使勞動監(jiān)察執(zhí)法權，維護勞動者合法權益。①對所有建筑工地、木材加工廠進行了全面監(jiān)察，重點核查了拖欠農(nóng)民工工資情況和勞動合同簽訂情況，接到排查解決農(nóng)民工拖欠工資案件30件。②結合上級安排的專項監(jiān)察，對全市147戶用工單位進行了年審，涉及勞動者