6統(tǒng)計對口聯(lián)系幫扶工作總結(編輯修改稿)
2025-09-25 21:48 本頁面
【文章內容簡介】 人皆是最近一兩年新進人員，屬于“半路出家”，從而導致整體業(yè)務素質參差不齊。 基層基礎薄弱，工作環(huán)境惡劣。以往我縣多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都沒有配備專職統(tǒng)計員，自深化統(tǒng)計管理體制改革工作實施后，2017年底才設立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分管領導和專職統(tǒng)計員。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員更換頻繁。同時，我縣大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件落后，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未通手機信號和網(wǎng)絡，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構規(guī)范化建設的進程上還有許多需要大力加強推進的地方。 三、明年工作計劃 調研
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1