6維穩(wěn)值班工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會小組活動，在活躍縣局氣氛的同時，積極營造“快樂工作”氛圍，引導(dǎo)干部遠(yuǎn)離牌桌和不良生活習(xí)慣。四是與國稅廉政文化建設(shè)相結(jié)合。提出了廉政文化建設(shè)“三十個一”，把國稅廉政文化建設(shè)作為推進綜合治理的基礎(chǔ)工程來抓，利用宣傳欄、宣傳標(biāo)語、內(nèi)部網(wǎng)站等載體，積極營造濃厚的廉政文化氛圍，達(dá)到凝聚隊伍，推動和諧的效果。五是與綜合治理調(diào)研相結(jié)合。根據(jù)實際情況，我局局長就如何化解當(dāng)前征納矛盾等問題開展調(diào)研，編寫了《如何化解當(dāng)前征納矛盾的思考》，從矛盾的成因和矛盾的解決2個方面進行重點剖析，該篇調(diào)研對我局開展綜治工作提供了指導(dǎo)思路，被市國稅局《****》等刊物采編。 五、五項推進：推動綜治維穩(wěn)工作長足發(fā)展 一是推進稅收法律遵從。以“五五普法”、全國稅收宣傳月為契機，積極宣傳稅收政策，提升全民依法誠信納稅意識；以納稅人學(xué)校、12366熱線、稅企qq群為平臺，集中開展稅收知識培訓(xùn)，及時解決納稅人的涉稅疑問，今年來共開展所得稅匯算清繳、金稅工程、財務(wù)風(fēng)險防范等稅收知識培訓(xùn)7次，受到納稅人一致歡迎。二是推進稅收執(zhí)法公平公正。牢固樹立“公正執(zhí)法就是最好的服務(wù)” 篇三：企業(yè)維穩(wěn)工作總結(jié) 篇一：公司維穩(wěn)工作匯報0424 xxxxxx有限公司 維穩(wěn)工作匯報 我公司嚴(yán)格按照主管部門的工作部署，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)會議精神，積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系，完善工作機制，狠抓工作落實，竭盡全力維護公司穩(wěn)定。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進。 一、會議精神的貫徹情況 公司安排專人參加了維穩(wěn)工作會議，回單位后及時向公司高層進行了匯報，公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取會議精神的同時，對公司維穩(wěn)工作進行了認(rèn)真分析和專題研究，制定了相關(guān)的政策措施，做到了會議精神傳達(dá)的及時性和準(zhǔn)確性。 加強了維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以總經(jīng)理xxx為組長，副總經(jīng)理xxx、xxx、xxx為副組長，部門負(fù)責(zé)人xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等為小組成員的維穩(wěn)工作專班，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作，為維穩(wěn)工作的開展提供了強有力的組織保證。 公司制定了一系列預(yù)防措施。 （1）、制定了安全預(yù)案，為維穩(wěn)工作的開展起到了防范作用，有利于公司當(dāng)面對突發(fā)的緊急事件時，能夠按照預(yù)案措施冷靜和積極的應(yīng)對。 （2）、開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司開展了全方位、全員化、多層次的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)動公司上下開展學(xué)習(xí)實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，增強團結(jié)互助，勇于創(chuàng)新，不甘落后的自覺性和堅定性。 開展了維穩(wěn)培訓(xùn)，公司辦公室對今年新進員工開展了為期兩天的安全和技能培訓(xùn)，并對參訓(xùn)保同進行了統(tǒng)一的培訓(xùn)考試，讓員工掌握食品安全法規(guī)和公司的規(guī)章制度，推行陽光管理，讓員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的勞動報酬知根知底，從而減少矛盾糾紛的發(fā)生。 二、近期的重點工作 全面落實職工的福利待遇。車間員工實行計件工資制度，遵守按勞分配的原則，鼓勵員工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新。加強對運行設(shè)備的更新改造，提高勞動生產(chǎn)率，增加員工的收入15%左右。 認(rèn)真落實職工的保障政策。公司對保險辦理情況進行了規(guī)范梳理，并與縣社保中心協(xié)商，近期對員工的保險進行清理，按政策定員落實到位，按照規(guī)定對員工應(yīng)得的福利待遇權(quán)利進行保護。 充分發(fā)揮黨團組織的先進模范作用。公司黨組織將定期開展黨組織會議，認(rèn)真聽取員工意見并號召廣大黨員干部要在維穩(wěn)
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