6統(tǒng)計整改方案篇(編輯修改稿)
2025-09-25 21:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不夠牢固，集體榮譽觀念不強，工作飄浮，有時產(chǎn)生應(yīng)付工作的情緒，事業(yè)心、責任感和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的意識不強。 （三）黨性方面 支部黨的“三會一課”制度堅持得不好，組織開展集體性娛樂活動少，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯，領(lǐng)導班子成員在爭先創(chuàng)優(yōu)的思想認識與精神動力上還需要進一步統(tǒng)一和加強，在無私奉獻、積極進取、率先垂范、求真務(wù)實等方面還需要鍛煉和提高。 支部在與廣大黨員談心交心、關(guān)心職工生活方面做得不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)和掌握干部職工的思想動態(tài)，對黨員的黨性教育做得不夠。有的黨員黨性觀念不強，在某些細節(jié)問題上沒有按照黨章、黨員生活準則和各項制度辦事，個別黨員在工作上只求過得去，不求過得硬，滿足于本專業(yè)、本崗位的案頭業(yè)務(wù)，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。 （四）在紀律方面 領(lǐng)導班子成員之間開展工作不平衡，有的班子成員對分管的工作督促指導不力，要求不夠嚴格，沒有把自己真正擺在領(lǐng)導的位置上看待工作問題。 有的班子成員紀律觀念不強，對班子研究尚未公布的決定，未做到保密。 （五）在作風方面 批評與自我批評開展得不夠，領(lǐng)導班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員干部與一般干部職工之間在民主生活會上成績談得多，問題談得少，談問題往往只談表面，不觸及實質(zhì)，缺乏深度，沒有達到批評與自我批評的目的。 領(lǐng)導班子深入基層開展調(diào)查研究少，整體上服務(wù)意識觀念不強。在結(jié)合統(tǒng)計工作實際，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)方面，僅僅滿足于完成專業(yè)統(tǒng)計報表任務(wù)，沒有充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能，對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)新、難、熱點問題深入研究不夠，高質(zhì)量的統(tǒng)計分析精品不多。 在依法行政和依法統(tǒng)計，反對弄虛作假、虛報浮夸等不良作風方面做得不夠。一方面，由于體制方面的原因，統(tǒng)計數(shù)據(jù)受目標考核等人為因素的影響，出現(xiàn)個別單位、部門領(lǐng)導干部干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計人員虛報、瞞報和篡改統(tǒng)計資料的行為現(xiàn)象；另一方面，在宣傳學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《XX省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)方面做得不夠，對查處統(tǒng)計違法案件存有畏難思想，執(zhí)法意識有待加強，執(zhí)法觀念有待改進。 在突出政府統(tǒng)計職能的同時，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用不明顯，相對服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)政黨機關(guān)而言，統(tǒng)計服務(wù)社會的廣度和深度還不夠，主動意識不強。對老百姓所關(guān)心的社會經(jīng)濟指標和統(tǒng)計數(shù)據(jù)宣傳解釋的工作力度還不夠，與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間尚缺乏必要的、可操作性的統(tǒng)計成果共享平臺。 （六）在實際工作方面 領(lǐng)導班子發(fā)揮統(tǒng)計的組織協(xié)調(diào)作用還不到位，為基層開展工作營造條件還顯得不夠，對基層統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)、全面、適用的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變換頻繁，無制約機制，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)基層統(tǒng)計的情況掌握得不全、不細，缺乏及時有力的指導和幫助。在抓基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，特別是抓基層統(tǒng)計臺帳的建立上做得不夠，有的基層統(tǒng)計單位沒有建立統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計資料較為散亂。 對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的檢查、審核和評估手段還缺乏嚴密的制度化、科學化和規(guī)范化。 三、整改措施 （一）建立和完善各種統(tǒng)計工作制度，堅持每周二上午組織干部職工集中進行政治理論學習、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學習和統(tǒng)計法律法規(guī)知識學習，改進學習方法，注重提高學習效果，在廣大黨員和干部職工中營造一個自覺學習的良好氛圍，形成學習型組織的長效機制，不斷提高廣大黨員的政治理論水平和實際工作能力，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用，推進各項統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。 責任人：*** 責任股室：辦公室 時限要求：5月起，長期堅持 （二）制定《調(diào)查研究制度》和《撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度》，班子成員要帶頭和組織干部職工結(jié)合自身專業(yè)統(tǒng)計實際，切實深入到基層統(tǒng)計單位進行調(diào)查研究。認真研究和發(fā)現(xiàn)全縣經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展中的新情況、新問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能，進行科學的預(yù)測和分析，鼓勵廣大黨員和干部職工撰寫有一定深度和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章，多出精品，提高服務(wù)水平。每名干部職工每年度到基層統(tǒng)計單位進行調(diào)查研究不得少于8次（每季度2次），統(tǒng)計分析文章不得少于4篇。
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