6維護社會穩(wěn)定責任書(編輯修改稿)
2024-09-25 21:42 本頁面
【文章內容簡介】 （九）做好信訪工作，重點解決群眾反映強烈、可能引發(fā)群體性事件的突出問題。要強化法制觀念和法律意識，堅持依法辦事、按政策辦事。 （十）各黨支部要將穩(wěn)定工作目標完成情況納入到月份重點工作中，每月26日前向公司黨總支上報一次穩(wěn)定工作情況，每季度末上報員工思想動態(tài)，年底上報本年度穩(wěn)定工作情況。 獎懲 有下列情形之一的，視情節(jié)嚴重程度扣罰責任人元。 （一）不及時報告重大隱患，有遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的。 （二）沒有按照維護穩(wěn)定工作職責制定工作預案并落實責任，或因本單位責任引發(fā)群體性事件的。 （三）發(fā)生不穩(wěn)定事件后，涉事單位領導不能及時到達事發(fā)現(xiàn)場的。 （四）對員工反映強烈的問題未及時妥善解決造成員工上訪的。 （五）對公司穩(wěn)定工作辦公室交辦的工作任務不能認真落實的。 （六）對不穩(wěn)定因素排查化解不力，引發(fā)上訪或滋事鬧事，造成惡劣影響的。 （七）黨政領導責任不明確，重視程度不高，防范控制措施不落實，導致發(fā)生影響穩(wěn)定事件的。 （八）發(fā)生到省、市政府機關或進京上訪事件的。 對穩(wěn)定工作目標完成較好的單位，年終一次性獎勵責任人元。 附則 本責任書執(zhí)行期限自2016年1月1日至2016年12月31日。本責任書一式兩份，公司和基層單位各執(zhí)一份。 黨總支書記（簽名）：黨組織負責人（簽名）： 行政領導（簽名）： 2016年月日2016年月日 維護社會穩(wěn)定責任書篇二 為進一步推進我校民族團結活動，維護社會穩(wěn)定，校領導與各部門和教師職工簽定本目標責任書： 積
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