6特殊工時工作制需提交的材料5篇范文(編輯修改稿)
2024-09-25 21:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項根據(jù)用人單位情況提供。請按以上序號順序排列材料并用夾子固定（無需裝訂），每頁需加蓋單位公章。 二、用人單位在申報前履行民主程序的要求 （一）用人單位初次申報的，應(yīng)制定實施方案；延續(xù)申報的，應(yīng)形成方案實施情況書面報告。實施方案或執(zhí)行情況報告應(yīng)與工會和勞動者充分協(xié)商，經(jīng)職工（代表）大會討論，并形成書面決議，實施方案（或執(zhí)行情況報告）和職工（代表）大會決議[或職工（代表）大會情況報告表]應(yīng)在用人單位公示5個工作日，公示期間無異議的，用人單位應(yīng)制作公示說明。 （二）對未建工會的用人單位，應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地工會組織監(jiān)督指導(dǎo)下，履行民主程序。 （三）使用勞務(wù)派遣的用工單位召開職代會時，應(yīng)按規(guī)定比例選舉勞務(wù)派遣職工代表參加。 三、用人單位實行特殊工
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