6特殊工時(shí)工作制需提交的材料5篇范文(編輯修改稿)
2025-09-25 21:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)根據(jù)用人單位情況提供。請(qǐng)按以上序號(hào)順序排列材料并用夾子固定（無(wú)需裝訂），每頁(yè)需加蓋單位公章。 二、用人單位在申報(bào)前履行民主程序的要求 （一）用人單位初次申報(bào)的，應(yīng)制定實(shí)施方案；延續(xù)申報(bào)的，應(yīng)形成方案實(shí)施情況書面報(bào)告。實(shí)施方案或執(zhí)行情況報(bào)告應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者充分協(xié)商，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論，并形成書面決議，實(shí)施方案（或執(zhí)行情況報(bào)告）和職工（代表）大會(huì)決議[或職工（代表）大會(huì)情況報(bào)告表]應(yīng)在用人單位公示5個(gè)工作日，公示期間無(wú)異議的，用人單位應(yīng)制作公示說(shuō)明。 （二）對(duì)未建工會(huì)的用人單位，應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地工會(huì)組織監(jiān)督指導(dǎo)下，履行民主程序。 （三）使用勞務(wù)派遣的用工單位召開(kāi)職代會(huì)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定比例選舉勞務(wù)派遣職工代表參加。 三、用人單位實(shí)行特殊工
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