6物價(jià)局黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-25 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的時(shí)間少。 三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。在本職工作中，缺乏大膽負(fù)責(zé)、敢于碰硬的勇氣，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 四是自我約束不夠。個(gè)人基本上在經(jīng)常情況下能夠自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間和工作紀(jì)律，但偶爾有因個(gè)人因素違反工作紀(jì)律現(xiàn)象，比如偶有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情況。 五是廉政建設(shè)有待于加強(qiáng)。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細(xì)檢查起來，也還有在盛情之下接受被管理單位吃請(qǐng)的現(xiàn)象。 二、存在問題的原因剖析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)： 宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己物價(jià)檢查工作干了十年多，每年都對(duì)著同一批單位，同一些面孔，整天就是搞檢查、談處理，干得很煩，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問
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