6水利部門抓機關(guān)黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-25 21:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的幾個方面：一是黨員先鋒意識淡化。部分黨員干部黨性淡薄，把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局意識；部分黨員干部缺乏工作熱情，工作上不求進取，得過且過。這些行為嚴(yán)重影響了黨員的形象，影響工作正常開展。二是對黨員干部教育管理不到位。教育形式單一，黨員干部管理制度不完善，尤其是對水管支部黨員干部管理、要求松懈，在學(xué)習(xí)上不夠重視，檢驗學(xué)習(xí)效果。三是工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識。由于整天忙于業(yè)務(wù)發(fā)展工作，與黨員干部的談心談話機會少，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想法設(shè)法逃避矛盾。 究其原因：一是對黨建工作不夠重視。因“訪惠聚”駐村工作，對發(fā)展對象交流溝通少，對他們關(guān)心力度不夠，導(dǎo)致黨員干部對黨總支的吸引力、號召力、凝聚力有所消弱。如：因“訪惠聚”駐村工作，沒能重視局里的黨建工作，并且發(fā)展對象也在天天下鄉(xiāng)，以此為理由，缺少與他們的交流、談心談話的機會。二是書記職責(zé)發(fā)揮作用不明顯。一年來，由于“訪惠聚”駐村工作任務(wù)繁重，加之各項工作措施的不斷細(xì)化和深化，所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)隨之加重，導(dǎo)致把主要的工作精力都放在了“訪惠聚”駐村工作上，從而忽視了局黨組織的自身建設(shè)和黨員干部的學(xué)習(xí)教育。如：由于“訪惠聚”駐村工作，對黨建
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