6水利總干渠管理局先進黨員事跡材料_(編輯修改稿)
2024-09-25 21:00 本頁面
【文章內容簡介】 干部都能夠以馬列主義的科學發(fā)展觀和方法論處理工作中的矛盾，并且結合管理所的具體實際寫出心得體會，在實踐中學以致用。在組織建設方面，他認真按照上級和黨委制定的“五個好”支部的具體要求抓好落實，結合管理所的實際制定了爭創(chuàng)“五個好支部”的方案加以實施，并對每個黨員實行目標細化責任制，把任務分解到每個人，極大地調動了黨員爭創(chuàng)的積極性，使黨支部爭創(chuàng)“五個好支部”活動有條不紊地順利進行。在培養(yǎng)和發(fā)展黨員上，他嚴把質量關，成熟一個發(fā)展一個，加強對重點培養(yǎng)對象的發(fā)展，為黨支部活動注入新的活力。在黨員的教育與管理上，他更加嚴格要求，按時履行黨員的例會學習制度，定時開展組織生活活動，切實做好黨員的思想教育，提高了黨員干部處處起模范帶頭作用的主觀能動性。在黨風廉政建設方面，他認真落實局黨委的黨風廉政責任狀考核內容，不斷進行自檢自查，對照考核細則查思想、查工作、查作風，增強黨員反腐倡廉、清政廉潔的自覺性。 新形勢下，他深知“以人為本”理念的責任和緊迫感，他從政策和制度上鼓勵職工參加各種學習、培訓，極大地提高了職工的文化和業(yè)務素質。在工作、生活中，始終把職工的憂樂掛在心頭，時時想職工所想，處處急職工所急，不論職工有什么難處他都能想方沒法給予解決。剛上任不久，他就深入到職工中調查了解情況，有問題想辦法解決，有情緒促膝談心，直至職工滿意他才方可放心。他密切聯系群眾、關心群眾的做法有力地增強了職工對黨組織的信賴和在職工心中的威信。 在抓好黨建工作的同時，他注重統(tǒng)籌兼顧，既抓黨建，又抓業(yè)務兩不誤。在工程管護上，他積極配合上級部門及局黨委工作安排，率先全面落實“管養(yǎng)分離”，進一步深化運行機制改革，通過完善考核獎懲制度，規(guī)范崗位管理，強化崗位責任制，
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