6水務(wù)局黨建工作意見(編輯修改稿)
2024-09-25 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨性教育等活動。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，認真貫徹習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”要求，時刻把紀律和規(guī)矩意識根植在腦海中，把守紀律講規(guī)矩全面落實到行動中，使黨的紀律真正成為帶電的“高壓線”。 加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。水利農(nóng)機事業(yè)要實現(xiàn)新一輪改革發(fā)展新輝煌，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是關(guān)鍵。認真落實《關(guān)于實行干部選拔任用全程紀實規(guī)范選人用人的意見》文件精神，堅持重德才、重實績、重基層、重公認的“四重”用人導(dǎo)向，建立任人唯賢、知人善任、人盡其才的選拔任用機制。規(guī)范選人用人程序，實行干部選拔任用全程紀實，嚴把民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、廉政鑒定關(guān)、討論決定關(guān)、公示關(guān)等五個關(guān)口。加大競爭性選拔干部力度，繼續(xù)采用公推競崗辦法，配齊配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子。注重優(yōu)秀年輕干部和女干部培養(yǎng)選拔，充實后備干部力量。加大監(jiān)督管理力度，注重日常監(jiān)督，嘗試建立基層干部個人有關(guān)事項報告制度，繼續(xù)開展對26個基層單位集中考察制度。注重基層干部教育培養(yǎng)，針對基層單位人才老化和短缺的現(xiàn)狀，編制人才引進計劃，運用多種方式招錄、引進人才，切實改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強人事檔案管理，開展對局機關(guān)公務(wù)員和基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案專項審核工作?；鶎影嘧右訌娮陨斫ㄔO(shè)，認真貫徹落實民主集中制，堅持重大問題集體討論制度，單位重大決策、人事任命和調(diào)整、重大項目安排、大額資金使用、各類獎懲和內(nèi)部分配方案等必須經(jīng)支部（總支）討論決定。 推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。要以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標，積極踐行“三嚴三實”要求，以“暨陽黨建先鋒行”為主題，以“五先五好”競賽活動為抓手，加快基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)移、工作方式轉(zhuǎn)變，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。發(fā)揮閘管處、白屈港2個黨總支黨建工作示范點輻射效應(yīng)，開展“共建聯(lián)建”、“城鄉(xiāng)互動”等活動。結(jié)合單位特點，創(chuàng)新服務(wù)平臺，推出特色黨
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1