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正文內(nèi)容

6水利系統(tǒng)半年工作總結(jié)會議領(lǐng)導(dǎo)致辭稿(編輯修改稿)

2025-09-25 20:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 中的秦淮河”攝影活動,成為社會了解水利工作的主要窗口。 六是加強機關(guān)后勤服務(wù)和財務(wù)管理。針對機關(guān)搬遷新址實際,機關(guān)服務(wù)保障邊運行邊優(yōu)化,制定了局機關(guān)衛(wèi)生管理、車輛管理、后勤服務(wù)、文印管理等一系列規(guī)范程序要求,機關(guān)運行保障進一步順暢。突出水利建設(shè)重點,加強水利重點項目財務(wù)監(jiān)管,做好跟蹤審計,保障水利工程建設(shè)資金安全和工程及時驗收。對在研科研課題進行跟蹤服務(wù),及時解決有關(guān)問題,做好推進科技成果轉(zhuǎn)化與科技服務(wù)工作。組織召開離退休老干部座談會,通報水利現(xiàn)代化建設(shè)進展,聽取老干部意見建議,老干部工作受到好評。 七是加強人才隊伍建設(shè)。積極協(xié)調(diào)市相關(guān)部門,加快推進水利站改革進程,市政府辦公廳將于近期正式下發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利(務(wù))站建設(shè)意見的通知》,進一步對水利站建設(shè)提出明確要求。以制度選拔干部為抓手,按實績和公認(rèn)度評價使用干部,完成了局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整及機關(guān)干部交流,增強了干部隊伍的活力。組織開展了局系統(tǒng)“提升精氣神,提升執(zhí)行力”主題培訓(xùn)工作,推動了局系統(tǒng)干部職工工作能力和精神狀態(tài)進一步加強。 八是加強基層單位發(fā)展。圍繞推進年度目標(biāo)順利完成,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工赴局屬各單位開展專題調(diào)研,加強指導(dǎo),強化落實,局屬單位業(yè)務(wù)工作能力、自身發(fā)展能力得到進一步提升。市秦淮河管理處完善落實河道執(zhí)法管理機制,構(gòu)建了具有該處特色的執(zhí)法管理一體化工作格局;市水資源管理中心加大水費征收力度,提前實現(xiàn)了時間過半任務(wù)完成過半的目標(biāo);市長江河道管理處管理處積極推進長江新濟州、八卦洲整治工作,做好河道管理信息化、現(xiàn)代化建設(shè)工作;市滁河工程管理處積極推進馬汊河段整治拆遷工作;市三汊河河口閘管理處認(rèn)真做好閘上游水位調(diào)控,分別在3月22日、5月7日啟閉了大閘門,保證了外秦淮河水質(zhì)調(diào)度;市防汛機動搶險隊扎實做好防汛設(shè)備保養(yǎng)和物資保管,應(yīng)急搶險能力進一步提升;市水利建管中心對市級監(jiān)管項目實施高密度的巡查和服務(wù),保障了重點水利工程建設(shè)加快推進。市水投公司做好融資地塊規(guī)劃,做好浦口新城水利工程代建工程,成效明顯。局屬各單位圍繞中心工作結(jié)合自身職能,都很好的完成了本職工作。 (六)機關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)進步 加強黨建精神文明建設(shè),做好思想組織保障 局系統(tǒng)各級黨組織進行了支部書記和支委的增、改選,完善了組織體系。有序組織局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,認(rèn)真開展“四解四促”活動,4月份以來,我局領(lǐng)導(dǎo)干部在“四解四促”活動中累計接訪80次,接待群眾282人次,解決問題46件次。繼續(xù)做好牽手行動,認(rèn)真組織局機關(guān)五個支部分別到xx區(qū)夫子廟街道江寧路社區(qū)、xx縣椏溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)東村、東壩鎮(zhèn)下壩村、xx區(qū)馬鞍鎮(zhèn)練山村和xx區(qū)西城嵐灣社區(qū)進行走訪、慰問活動。扎實開展“三爭一創(chuàng)”、“發(fā)展?fàn)幭?、服?wù)創(chuàng)優(yōu)”實踐活動,建立了局系統(tǒng)“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”,以“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”的模范帶頭作用,帶動全體黨員干部和職工投入到水利現(xiàn)代化建設(shè)之中。 認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè),強化廉潔自律 始終堅持教育、制度、監(jiān)督并重,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。創(chuàng)新教育載體,通過開展“青蓮杯”廉政詩詞征文、網(wǎng)上廉政大家談、制作水利廉政電子雜志等特色宣傳教育活動,引導(dǎo)黨員干部切實增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。注重發(fā)揮制度在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用,緊密結(jié)合水利工作實際,及時制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)分解方案》、《20**年開展對推進水利現(xiàn)代化建設(shè)情況監(jiān)督檢查的工作計劃》;進一步規(guī)范區(qū)縣、直屬單位年度考核中黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),進一步完善行賄檔案查詢制度。突出工作重點,把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察,提高監(jiān)督檢查的針對性和有效性,努力保證水利建設(shè)的“三個安全”。 二、清醒思考,冷靜分析,深入總結(jié)存在不足 總結(jié)上半年工作,我們較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù),這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心、積極作為的結(jié)果,也是全市水利系統(tǒng)廣大干部職工凝心聚力、辛勤付出的結(jié)果。在較好完成上半年工作任務(wù)的同時,我們也看到一些問題和不足。 在水利改革發(fā)展方面。水利現(xiàn)代化二類指標(biāo)“十個短板”中涉及推進其他部門的職能工作還沒有落實;水陽江治理工程中復(fù)建房工程進展不快,滁河治理工程中委托地方的拆遷工作尚未開展;五大機制中還有兩項未制定完成;八大工程中無論是在建工程,還是前期工作,都還有加快推進的空間。 在水利工作推進方面。水利建設(shè)市場充分開放、充分競爭的格局還未形成,部分建設(shè)項目還存在監(jiān)管不到位現(xiàn)象,質(zhì)量、安全控制有待進一步加強;個別水事違章查處、控制不及時,造成工作被動;部分區(qū)縣水庫移民后扶項目沒按規(guī)劃實施。 在水利行業(yè)發(fā)展方面。基層水管單位和水利服務(wù)體系存在經(jīng)費不足、人員不固定、技術(shù)力量薄弱等問題還沒有拿出有效的解決辦法;水利工程長效管理體制、機制尚未健全;水利人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出,水利人才投入不足,人才發(fā)展機制體制還不夠完善;和先進地區(qū)相比,水利信息化水平有待提升。 對此,我們務(wù)必保持清醒的認(rèn)識,切實采取有效措施,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式,逐步加以解決。 三、開拓創(chuàng)新,真抓實干,全力推動下半年水利工作 下半年,局機關(guān)各處室、局屬各單位要緊緊圍繞年初簽訂的責(zé)任狀,以率先基本實現(xiàn)水利現(xiàn)代化為統(tǒng)攬,繼續(xù)實施好“355
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