6水利局狠抓水利建設方案(編輯修改稿)
2024-09-25 20:53 本頁面
【文章內容簡介】 積極與大專院校聯合，計劃用五年的時間對40歲以下的40名非專業(yè)人員，每年選派8—10名到楊凌職業(yè)技術學校進行一年的強化訓練。學習科目以實用為主，如水土保持、勘測設計、給排水、農田水利、計算機繪圖等相關專業(yè)科目。為了確保學習成效，每批選定一名學習組長，負責對學員的組織管理，建立嚴格的學習考勤制度，單位定期到學校走訪，了解職工在校學習情況，并將學習成績納入年度績效考核。同時，他們制定了一系列優(yōu)惠政策，如對派出學習人員視為在崗工作，一切待遇不變；對學習成效好的給予獎勵表彰。這些政策的實施，極大地激發(fā)了職工的學習熱情和主動性，截至目前已有2批18名非專業(yè)職工參加了學習深造并取得了良好成效。通過一年的學習培訓，每位學員對水利專業(yè)基礎知識有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，實現了由非專業(yè)到專業(yè)的過度，為今后參與水利業(yè)務操作和進行更高層次的專業(yè)學習奠定了堅實地基礎。 本科函授輔導學。為了全面提升該縣水利干部整體業(yè)務素質，他們與西北農林科技大學聯合開辦水利函授本科班，通過專業(yè)老師輔導、集中培訓學習、理論與實踐結合，利用3—5年的時間，讓沒有專業(yè)知識的干部，能夠填補業(yè)務知識的空
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