6武裝部干部“兩轉(zhuǎn)兩樹”活動(dòng)剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-25 20:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作中，嚴(yán)重存在“不求做得最好，只要不出問題”的保守思想，以“完成自己的本職工作就行了”為工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政府其他同志工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)提出批評(píng)和糾正，抱著應(yīng)付了事的態(tài)度，要求不嚴(yán)格。工作中存在小進(jìn)則滿、小進(jìn)則安的思想，不善于開拓創(chuàng)新工作思路，缺乏調(diào)動(dòng)員工工作積極性的有效措施。由于本人的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中存在畏難情緒，處理問題方法簡(jiǎn)單，回避矛盾，不作深層次的分析與思考。工作激情不夠高，容易滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣于按部就班的傳統(tǒng)工作模式，不善于創(chuàng)新嘗試。 二、整改措施 通過上述自我剖析，我深刻認(rèn)識(shí)到自身在思
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