6校宿管部的工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-25 20:37 本頁面
【文章內容簡介】 各系部出一份活動策劃書。 系部長、樓棟長開會，共同討論活 動方案。 與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。 宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。 活動結束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結。 《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。 活動前各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。 活動期間日常工作照常開展。 12月：工作質量工作成績 各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。 干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。 干事、樓層長匯報本年度工作總結。 各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。 開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。 《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。 2011年01月：放假事宜 臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。 查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。 工作減量或者暫停。 各系部新年祝福板報一張。 2011年02月：報到 干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。 《橘井家園》專欄宣傳財物安全。 宣傳欄換歡迎返校的畫報。 2011年03月：培養(yǎng)干事 各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養(yǎng)其能力，部長給予指導和建議 各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。 《橘井家園》以為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。 各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。 各系準備活動。 2011年04月：擇優(yōu) 各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單。 《橘井家園》向學生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚。 2011年05月：重點培養(yǎng) 各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。 《橘井家園》?？晕逅臑閮热葸M行學習號召。 2011年06月：競選交接 有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。 選中的人進行工作的展望與論述。 交接儀式。 《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。 以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議。 第三篇：宿管部工作計劃宿管部六月份工作計劃 繽紛六月，我們又迎來了一個季節(jié)，在新的月份里，公寓紀律也出現(xiàn)新的氣象，公寓環(huán)境也會發(fā)生新的變化。為此，我們將施行新的計劃、新的措施。 一、將其結果發(fā)給各班輔導員，再扣除相應班級考核分的基礎上采取各班輔導員合理的處理辦法。 、值日表、陽臺進行檢查，凡是超過10分的給予停電一周處理。 ，大一超過五分的給予停電一周處分，大二超過10分給予停電一周處分。 ，在發(fā)現(xiàn)比較嚴重的扣除相應的班級考核分的基礎上，給予停電一周處分。 相信通過宿管部和同學們的努力，公寓環(huán)境會有新的變化。 二、常規(guī)檢查 為了創(chuàng)造一個好的學習和生活環(huán)境，我部將加強對學生寢室檢查，以監(jiān)督廣大同學作好歸寢問題
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