6校宿管部的工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-25 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各系部出一份活動策劃書。 系部長、樓棟長開會，共同討論活 動方案。 與女生部部長、青協(xié)負(fù)責(zé)人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。 宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。 活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進(jìn)行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗(yàn)、不足以及獲得的效果進(jìn)行總結(jié)。 《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結(jié)束后對活動進(jìn)行一次?？▓?bào)活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。 活動前各系出一份宣傳海報(bào)?；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱濉８飨挡块L向獲獎班輔導(dǎo)員報(bào)喜。 活動期間日常工作照常開展。 12月：工作質(zhì)量工作成績 各系部要在肯定前端時(shí)期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進(jìn)本部的工作形象。 干事工作時(shí)應(yīng)提醒大家注意防寒保暖。 干事、樓層長匯報(bào)本年度工作總結(jié)。 各系根據(jù)平時(shí)的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長。 開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽(yù)證書給獲獎?wù)?。向所屬班級的輔導(dǎo)員報(bào)喜。 《橘井家園》對獲獎?wù)邔诒碚?，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。 2011年01月：放假事宜 臨近放假，各系部長應(yīng)強(qiáng)調(diào)干事、樓層長認(rèn)真復(fù)習(xí)備考。 查寢強(qiáng)調(diào)安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。 工作減量或者暫停。 各系部新年祝福板報(bào)一張。 2011年02月：報(bào)到 干事、樓層長報(bào)道會一次，彼此見面、暢談，增進(jìn)感情。全校參加。 《橘井家園》專欄宣傳財(cái)物安全。 宣傳欄換歡迎返校的畫報(bào)。 2011年03月：培養(yǎng)干事 各系開始將工作中的大部分任務(wù)交給干事、樓層長負(fù)責(zé)，培養(yǎng)其能力，部長給予指導(dǎo)和建議 各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。 《橘井家園》以為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報(bào)。發(fā)出征稿通知。 各系部召集宿管委開會一次宣傳本學(xué)期工作安排。 各系準(zhǔn)備活動。 2011年04月：擇優(yōu) 各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單。 《橘井家園》向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚(yáng)。 2011年05月：重點(diǎn)培養(yǎng) 各系部重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨(dú)立完成。 《橘井家園》?？晕逅臑閮?nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)號召。 2011年06月：競選交接 有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。 選中的人進(jìn)行工作的展望與論述。 交接儀式。 《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。 以上為我的工作計(jì)劃，請領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我意見和建議。 第三篇：宿管部工作計(jì)劃宿管部六月份工作計(jì)劃 繽紛六月，我們又迎來了一個季節(jié)，在新的月份里，公寓紀(jì)律也出現(xiàn)新的氣象，公寓環(huán)境也會發(fā)生新的變化。為此，我們將施行新的計(jì)劃、新的措施。 一、將其結(jié)果發(fā)給各班輔導(dǎo)員，再扣除相應(yīng)班級考核分的基礎(chǔ)上采取各班輔導(dǎo)員合理的處理辦法。 、值日表、陽臺進(jìn)行檢查，凡是超過10分的給予停電一周處理。 ，大一超過五分的給予停電一周處分，大二超過10分給予停電一周處分。 ，在發(fā)現(xiàn)比較嚴(yán)重的扣除相應(yīng)的班級考核分的基礎(chǔ)上，給予停電一周處分。 相信通過宿管部和同學(xué)們的努力，公寓環(huán)境會有新的變化。 二、常規(guī)檢查 為了創(chuàng)造一個好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，我部將加強(qiáng)對學(xué)生寢室檢查，以監(jiān)督廣大同學(xué)作好歸寢問題
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