6校長質(zhì)量分析會致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-25 20:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是喧賓奪主，就是舍本逐末，就是緣木求魚。 想法之四。過程考核獎固然重要，還有比過程考核獎更重要的，那就是千金難買的主人翁精神。 提到過程考核獎，我有這么幾點想法： 人不是單靠吃米活著的。我堅信，沒有哪一位老師是為了過程考核獎而工作的。 非常有限的過程考核獎相對于同志們的付出和犧牲實在是微不足道。 過程考核獎雖然有限，但畢竟是學(xué)校對同志們辛勤付出的一種肯定和認(rèn)可。 過程考核獎所體現(xiàn)的是任何一個單位都必須體現(xiàn)的一種管理思想：干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣。這個管理思想無可厚非。 出臺過程考核獎的最終目的就是希望同志們都能以主人翁的姿態(tài)為跟蹤生這樣一個共同目標(biāo)而竭誠盡力，同舟共濟(jì)。 想法之五。平時的考試成績固然重要，還有比平時的考試成績更重要的，那就是萬眾矚目的高考成績。我本人從教也有25年了，其中在射中任教長達(dá)20年，我知道該如何看待一個老師的考試成績。高一考得好不等于高二考得好
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