6校園建設(shè)年度工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)
2025-09-25 20:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題。和各位工會委員一起多想辦法，給職工創(chuàng)造盡可能多的福利，為職工安排盡可能豐富的各種文體游樂活動。去年較好的考慮了校聘職工的福利問題，逐步朝著同工同酬的方向邁進(jìn)。同時重視了離退休職工的福利待遇問題，讓他們的實際收入和兄弟學(xué)校的同類人員逐步靠近。在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時，能給職工以更多的補助和慰問。 四、行使權(quán)力不越位，解決問題不分家。 領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校的工作有比較明確的分工，平時按照分工去開展工作，我要求自己不越位，不干涉其他同志的工作。但由于班子成員時常變動，有些情況新來的同志不很熟悉，因此一些工作需要相互協(xié)調(diào)支持和配合，這時，凡是我能提供支持幫助的，我都會積極的去做。遇到一些事關(guān)全局的大事或是應(yīng)對一些突發(fā)事件，我會打破分工，不遺余力的參與其中，直至問題得到圓滿解決。 五、時常對照黨員的八項義務(wù)和黨員干部的六個條件，注意廉潔自律，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 學(xué)校布置的各項工作，自己注意帶頭去做。招生工作自己連年帶頭完成任務(wù)。基建工作嚴(yán)格按招標(biāo)程序辦，基本不吃請、堅決不受禮，堅持集體研究，公開、公平、公正、透明，嚴(yán)格保證工程質(zhì)量。在校內(nèi)餐廳、商店、醫(yī)院經(jīng)營招標(biāo)，大宗商品采購招標(biāo)，中層干部競聘，引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生，職稱評審、評優(yōu)評先等工作中都能按規(guī)程辦事，集思廣益，發(fā)揚民主，充分尊重大家意見。 工作中經(jīng)常注意提醒約束下屬干部廉潔辦事。平時工作中能識大體、顧大局、講原則、講團結(jié)、講協(xié)調(diào)、講配合、不鬧無原則糾紛，對同志一視同仁，不搞幫派，特別是對過去與自己有過意見分歧的同志，能主動團結(jié)、交心，共謀學(xué)校的發(fā)展。在應(yīng)對年前的那場罕見雪災(zāi)中，見事較早，反應(yīng)較快，及時采取了我們?nèi)肆δ軌虿扇〉拇胧?，保住了主要設(shè)施的安全，把災(zāi)害損失降到了最低的限度。在抗災(zāi)第一線，我和班子的同志與職工一起在屋頂連續(xù)戰(zhàn)斗了八個多小時，經(jīng)受了一次人生極限的考驗和大自然嚴(yán)酷的洗禮，這件事將會成為人生一個永遠(yuǎn)值得記憶的話題。 六、存在的缺點和問題。 心系群眾、服務(wù)職工做得不夠細(xì)致。身為黨委書記，不能經(jīng)常深入到群眾之中，與黨員談心不夠，與職工談心不夠，與學(xué)生談心不夠，對于大家想什么、需要什么，了解不夠深，不夠透。對中層干部和骨干教師用的時候多，管的時候嚴(yán)，但關(guān)心的不夠，對大家的前程、待遇和家庭困難沒有提高到足夠的高度來認(rèn)識。 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約做得不夠過硬。在招生、就業(yè)、基建等工作中，參與接待較多，多數(shù)時候雖屬不得已而為之，但個人也是有一定責(zé)任的。 年齡漸漸大，精力漸漸差，思想有些僵化，工作有些惰性。 自侍老同志，說話欠思量，布置工作不講究方法，批評同志不照顧情面，在此向大家深表歉意，希望大家多多原諒。 下一步的整改打算： 進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭競爭局面的能力。 進(jìn)一步加強個人修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意和諧處人處事。 進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，提高節(jié)約意識，加強廉潔從政。 進(jìn)一步振奮革命精神，在其位，
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